Нелегальный труд – залог социального неблагополучия

Начальник УПФР в Амурском районе М.В. Почечуев:

-   В 2015 году в ПФР, как никогда, обратилось много людей, которые пострадали от того, что когда-то согласились работать по серым схемам. Это новое поколение пенсионеров, у которых пенсии получились очень маленькие, хотя зарплата была достойной, но в конверте. Они уверены, что виноват ПФР, но против закона не пойдешь, мы ничем не можем им помочь.

Одним из косвенных показателей нелегального труда является так называемая нулевая отчетность.  Это когда предприятие существует, но там говорят, что работников нет, зарплата не начисляется.  20 ноября закончилась очередная  отчетная компания  – мы приняли 930 отчетов, из них 297 – нулевые, без начислений зарплаты и отсутствием работников в штате. Есть и такие, где трудоустроено всего 1-2 человека. Из 297 нулевых отчетов  81 – в сфере оптовой и розничной торговли, 54 - в сфере транспорта и перевозок, 44 – в сфере операций с недвижимым имуществом, 34 – в строительстве, 29 - аренда машин,  оборудования и пр. Из-за малого поступления страховых взносов наш фонд способен самостоятельно обеспечить выплату пенсий в Амурском районе лишь на уровне26-28%, это самый низкий показатель в Хабаровском крае (у нас - 23,5 тыс. пенсионеров). Административная ответственность для таких работодателей есть, и нам  сегодня известны истории нелегального или частичного трудоустройства, например, на несколько часов в день. Но мы официально ничего сделать  не можем. В трудовой инспекции г. Комсомольска-на-Амуре работает всего один инспектор на все районы, кроме Хабаровска.  Совместно со специалистами отдела экономического развития мы боремся с нелегалами в правовом поле  и будем продолжать это делать.  Но самое главное, считаю - надо создавать в обществе атмосферу нетерпимости, чтобы работники никогда не соглашались на нелегальный труд.   

Н.Г. Чиркова – главный специалист отдела экономического развития администрации Амурского муниципального  района:

-  6 мая 2015 года между Федеральной службой по труду и занятости РФ и правительством Хабаровского края заключено соглашение о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости. Контрольный показатель по краю установлен на уровне 44786 человек. Для Амурского муниципального района – 2015 человек. С 1 ноября в крае идет акция «Хабаровский край – за легальный труд». На официальном сайте администрации района в разделе «Экономика» ведется страница «Легализация трудовых отношений». Там размещены телефон горячей линии, анкета опроса граждан, информация об акции и социальный ролик, а также информация о событиях в сфере легализации трудовых отношений администрации района и Пенсионного фонда. Но за прошедшее время на телефон горячей линии поступило всего 3 сообщения от жителей района о фактах нелегальных трудовых отношений  – все от работников, уже уволенных с предприятия и не получивших зарплату за отработанное время. Правоохранительные органы тоже проводят проверки работодателей по подтверждению сообщенных фактов.

В районе  действует межведомственная комиссия по легализации зарплаты, ликвидации недоимки и обеспечению поступления текущих платежей в бюджет. С января по октябрь состоялось 20 заседаний комиссии: 8 – в администрации  района, 1 - в администрации города, 2 – в п. Эльбан. На них  были заслушаны 98 организаций и 40 индивидуальных предпринимателей. Отделом экономического развития направлена информация в Госинспекцию по труду для инициирования внеплановых проверок в отношении 7 предпринимателей, у которых трудятся люди без оформления трудовых договоров (16 человек). А в отношении 70 предпринимателей сведения о количестве застрахованных лиц переданы в Пенсионный фонд. Большинство из них ведут предпринимательскую деятельность в сельских поселениях. Совместно с финансовым управлением, налоговой инспекцией, УПФР и комитетом по труду ведется работа по постановке на учет обособленных подразделений, реализующих инвестиционные проекты на территории Амурского района и легализации работников. Это общества с ограниченной ответственностью «Транснефть», «СахаСпецТехника», «ЦСЛ «Рентал», Транснефть –логистика»,  «Самара – Транзит». По обращению от предпринимателей района с просьбой проверки законности привлечения иностранцев для торговли на китайском рынке администрацией направлено письмо в миграционную службу. Поступил ответ, что на новом предприятии  все работники трудоустроены, согласно закону, в том числе 9 граждан Китая.

P.S. От автора. К сожалению, иногда жизнь ставит нас в условия, когда деваться некуда и соглашаешься на любые условия работодателя. Сама я столкнулась  с таким случаем. Будучи «молодой» пенсионеркой, устроилась в одну частную организацию в Амурске и проработала в ней год. Я получала зарплату в бухгалтерии и считала, что за меня перечисляются все положенные взносы в ПФР и налоги. Но при увольнении узнала, что справки по форме 2 НДФЛ мне не выдадут (а она нужна была для налогового вычета за квартиру), так как на поверку моя зарплата была серой. И взносы в ПФР за меня не отчислялись, в результате пенсия не увеличилась за проработанный год ни на копейку. Вот так может пострадать и нынешний пенсионер, а не только будущий. Думайте, люди, думайте!

 ТАТЬЯНА МИРОШИНА