Дефицит врачей – проблема всего края

По информации минздрава, сейчас общий дефицит специалистов с высшим медицинским образованием в Хабаровском крае составляет 275 человек. Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края

А в информации, опубликованной на сайте администрации Амурского муниципального района (подготовлена специалистами группы по соцвопросам), приводились такие цифры. Количество медицинских специалистов в отрасли здравоохранения края за последние 2 года снизилось на 8,9 %. Уровень обеспеченности населения врачами составляет 40,3 на 10 тысяч населения, что на 1,7 % ниже среднероссийского показателя (41,0 на октябрь 2014 г.). Укомплектованность врачами и средними медперсоналом учреждений здравоохранения края, без учета совместительства, составил 50% и 57,2 % соответственно. При этом сохраняется кадровый дисбаланс в учреждениях здравоохранения края: врачей в амбулаторно-поликлинических учреждениях дефицит врачей составляет 573 человека, а в стационарных учреждениях сохраняется профицит - 298 человек. Особенно острая нехватка специалистов характерна для участковой службы. За последние 5 лет число врачей в этой службе уменьшилось на 25% или 196 человек, а среднего медперсонала – на 15% или 117 человек. Территориально медицинские кадры распределены тоже непропорционально. Как правило, наиболее острая их нехватка ощущается в отдаленных районах и поселениях, а в Хабаровске и Комсомольске-на-Амуре это не столь явно выражено. Наметилась положительная динамика омоложения кадров. За последние три года количество молодых специалистов в отрасли здравоохранения увеличилось с13,3 до более 23% от общей численности работающих.
«Для привлечения работников в отрасль в Хабаровском крае принимается целый ряд мер. Так, по обращению правительства региона министерством здравоохранения РФ в 2014 году было увеличено количество целевых мест для студентов Дальневосточного государственного медицинского университета с 64 до 100 человек. В следующем году на целевое обучение планируется направить 130 молодых людей», - рассказал заместитель министра здравоохранения края Вадим Зеленев.

 При этом он отметил, что студентам-целевикам оказывается разносторонняя социальная поддержка, включая предоставление дополнительной стипендии, оплату проживания в общежитии, оплату проезда до места прохождения практики и др.

В крае продолжается реализация программы «Земский доктор». За 2012-2014 годы единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей получили 105 молодых врачей, трудоустроившихся в сельской местности. При этом максимальный возраст, позволяющий участвовать в программе, увеличен до 35 лет.

«Серьезным фактором, сдерживающим привлечение молодых специалистов в отрасль, остается отсутствие права врачей на внеочередное получение жилья. На федеральном уровне есть понимание проблемы. Для ее устранения в 2016-2017 годах планируется ввести систему компенсаций из федерального бюджета на строительство или покупку жилья в сельской местности в размере 70 процентов от его стоимости», - сообщил Вадим Зеленев.

По его словам, ликвидировать проблему с врачами в крае планируется в течение ближайших трех лет.

В Амурском муниципальном районе, как сообщается на его официальном сайте, тоже предпринимаются все возможные меры для привлечения медицинских специалистов. А поскольку наиболее действенным стимулом в этом плане является предоставление жилья, постановлением главы района от 01.06.2009 № 123 утвержден порядок предоставления гражданам служебных помещений в специализированном муниципальном жилищном фонде. И в 2013-2014 годах 12 служебных квартир уже было предоставлено врачам на условиях социального найма (8 – в Амурске и по одной – в поселках Эльбан, Литовко, селах Болонь, Литовко, Вознесенское). Из них 3 квартиры были приобретены за счет средств местного бюджета и 7 - краевого. Кроме того, прибывшим в Амурскую центральную районную больницу специалистам выплачиваются подъемные в размере 200 000 рублей. А студентам, обучающимся в высших медицинских учебных заведениях по целевым направлениям, больница выплачивает стипендию в размере от 3000 до 5000 рублей в месяц, врачам-интернам/ординаторам -10000 рублей ежемесячно.
Понятно, что всю остроту кадровой проблемы это не снимает, но если бы меры поддержки вообще не принимались, ситуация с медицинским обслуживанием амурчан стала бы еще сложней.

Обзор подготовила ИНГА ЛАНИНА