Золотые идеи амурских металлургов

IMG 965817 октября в Хабаровске начнет работу научно-производственная конференция молодых специалистов компании «Полиметалл». В этом году Амурск представят 6 молодых специалистов «Амурского гидрометаллургического комбината». Двое из них - Алексей Кириллов и Анатолий Кривоногов - представят производственные проекты по обогащению и металлургии.

В Амурск - за работой и успехом

Анатолий Кривоногов родился на Сахалине. После окончания школы твердо решил идти по стопам родителей - на техническую специальность. Но окончательный выбор сделал на пороге будущей альма-матер. В школе сдавал ЕГЭ по физике и математике, старался попасть непременно на бюджетную форму обучения. Знакомясь с буклетами, заинтересовался горным делом.

«Выбрал специальность «открытые горные работы». В буклете было написано: «Все, чего мы ни коснемся, любой металл, соли, породы, камень - берутся из-под земли. Захотелось самому прикоснуться»,- вспоминает Анатолий. Но судьбу он связал не с добычей полезных ископаемых, а с обогащением драгоценных металлов.

Когда в поиске стабильной работы на глаза попалось объявление о вакансии мастера складирования кека на «Амурском гидрометаллургическом комбинате», он, не раздумывая, отправил резюме. К тому времени уже слышал о «Ресурсах Албазино» и о том, что на предприятиях «Полиметалла» работа надежная, со всеми гарантиями. К тому же Катя, жена - амурчанка.

Съездив на собеседование, Анатолий получил приглашение работать на АГМК. Так 5 лет назад с супругой Екатериной и сынишкой Алешей он переехал в Амурск. Комбинат выделил молодой семье служебную квартиру.

«Устроился на комбинат в 2013 году и по сей день работаю. Сначала был мастером на складе кека, а теперь - в плавильном отделении. На АГМК освоил профессию, связанную с обогащением металлов. Самый главный мой наставник – это мой опыт. Когда сам вникаешь в специфику работы, узнаешь ее особенности и учишься на своих ошибках, по-настоящему осваиваешь профессию»,- отвечает Анатолий на мой вопрос о том, кто его учил на производстве. Но тут же добавляет, что находил поддержку и понимание со стороны начальника цеха и его заместителя, да и всего коллектива: «Команда у нас в гидрометаллургическом цехе хорошая. К любому обратись, подскажут, посоветуют, помогут. У нас на заводе все взаимосвязано, все должны работать в одной связке – и эксплуатационники, и специалисты вспомогательных служб. И все должны помогать друг другу делом и советом».

В связке с наставником

В научно-производственной конференции Анатолий Кривоногов примет участие впервые. В своем проекте он предлагает способ повышения качества готовой продукции. Молодой специалист надеется, что за счет этого снизятся издержки предприятия. Поначалу ему подсказали, что есть такая технология, а затем уже он вместе с наставником Алексеем Кирилловым стал двигаться вперед.

«В апреле приступили к работе. Начали с поиска и изучения научных статей. Затем проводили лабораторные опыты и анализы, ну и дальше уже выводы, как это внедрить в производство»,- пояснил он.

О своем наставнике Алексее Кириллове Анатолий отзывается как о человеке знающем, у которого можно многому научиться, спросить совета, ведь он раньше преподавал в техническом университете. «Мы с ним в одной связке были. Алексей не только мне помогал, но и свой проект делал»,- заключает Анатолий.

А на вопрос, почему решил участвовать в конференции, отвечает: «Я такой человек, что мне нужен стимул, чтобы в тонусе себя держать, да и хочется дальнейшего развития». Молодой специалист уверен, что на комбинате для этого есть все возможности, в том числе и благодаря научно-производственным конференциям:

«Если есть идея, ее можно реализовать. Любая рационализаторская идея, во-первых, оплачивается в зависимости от ее ценности, конструктивности. А во-вторых, у самого появляется удовлетворение тем, что ты приносишь пользу предприятию, и ты востребован».

Жена Екатерина (она, кстати, тоже работает на АГМК) говорит мужу: «Молодец, дерзай!». Мама, отец, брат - все родственники желают Анатолию удачи на НПК, как в свое время порадовались его устройству на Амурский ГМК. Верят, что здесь у него есть хорошие перспективы для самореализации и профессионального роста.

С приходом на комбинат занялся Анатолий и спортом, вошел в состав команды АГМК по волейболу. Гордится, что «Полиметалл» поддерживает развитие спорта и культуры в Амурске.

IMG 9646Из аспирантов - в аппаратчики

Для Алексея Кириллова нынешнее участие в научно-производственной конференции второе. Два года назад он уже выходил с проектом и получил определенный опыт.

Надо сказать, что Алексей Кириллов после окончания в 2009 году факультета экологии и химической технологии Комсомольского-на-Амуре технического университета поступил в аспирантуру и остался работать на кафедре переработки нефти и газа.

И когда в университете началась подготовка аппаратчиков-гидрометаллургов для строящегося в Амурске гидрометаллургического комбината, он вместе с коллегами участвовал в их обучении. Курс подготовки тогда прошло около 260 человек. И в процессе обучения преподаватели тоже, можно сказать, осваивали новую для себя технологию переработки флотоконцентратов.

В 2015 году Алексей добровольно сменил преподавательский пиджак на рабочую спецовку, а университетскую кафедру на производственный участок АГМК. Не остановили его ни кардинальное изменение профиля работы, ни дальность расстояния – на работу надо было ездить из Комсомольска-на-Амуре.

«Хотелось больше зарабатывать, чтобы содержать семью. А гидрометаллургический комбинат - предприятие развивающееся, перспективное, и предложенные там условия мне показались более комфортными. Три месяца проработал обычным аппаратчиком на участке фильтрации хвостов выщелачивания.

Работал посменно, как и положено, напрямую с оборудованием и технологическим процессом. Потом перевели меня в ОТК на должность мастера, а через полтора года - в производственно-технический отдел»,- рассказал о своем пути Алексей Кириллов. И добавил, что ничуть в том не разочаровался.

«Первое время было тяжело, но втянулся в работу. Когда первую зарплату получил, работая еще аппаратчиком, она уже на тот момент была в два раза больше, чем я в университете получал. Коллектив классный, задачи интересные, и это стимулирует к работе. Меня абсолютно все устраивает на комбинате, а сложностей не боюсь, чем сложней, тем интересней работать», - продолжает он.

Победу - АГМК, шубу - жене

Сейчас Алексей Кириллов - главный специалист отдела ПТО. Говорит, что у всех работников предприятия, несомненно, есть перспектива, но карьерный успех зависит от самого человека, умения работать динамично и продуктивно. В то же время Алексей считает, что любая идея на производстве должна быть рациональной и эффективной: экономический, социальный эффект или улучшение условий труда, сокращение производственных рисков.

Проект, который он выдвинул на конференцию, связан с разработкой технологии переработки шлаков на АГМК. «Они образуются в процессе получения готового продукта. Сейчас мы их не можем переработать в условиях АГМК – нет подходящей технологии, поэтому отгружаем на переработку сторонним лицензированным организациям. Я и подумал, а почему бы не поработать над этим».

Еще в университете Алексей пытался заняться подобной темой, правда, она была связана со шлаками черной металлургии. И теперь, поработав на реальном производстве, он вернулся мыслями к ней. «Идея, в принципе, родилась на проходной, когда я с работы выходил. Мозг вдруг выдал предложение. В проекте – и теоретическая часть, и экспериментальная, и инженерно-технологическая, проработаны разделы и по экономике и по экологии», - добавляет Алексей   .

Жена Ксения, по словам Алексея, всегда за него. Поддержала его уход из университета на АГМК. И сейчас верит в мужа. «Она мне сказала: «Если не выиграешь в конкурсе, то купишь мне шубу. Поэтому у меня есть стимул выиграть»,- заметил в шутку Алексей.

Желаем Алексею, Анатолию и остальным амурчанам успехов в защите своих работ на конференции. О результатах их выступлений обязательно расскажем в следующих выпусках.

ГАЛИНА БАБИЧЕВА

СПРАВОЧНО:

В научно-производственной конференции «Полиметалла» за семь лет приняло участие 245  молодых специалистов в возрасте до 30 лет. Участники выбирают проекты самостоятельно. Теоретическую, научную, экономическую части участник готовит с наставником. Кураторами проектов выступают руководители и специалисты филиала.

С 2018 года конференция проводится по трем направлениям:

в Хабаровске представят проекты по обогащению полезных ископаемых;

в Екатеринбурге – проекты по горному делу и добыче;

в Магадане – по геологии и маркшейдерскому делу.

Поделитесь статьёй в соц. сетях:

Прочитано 82 раз

Добавить комментарий

В комментариях на нашем сайте запрещены:
- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.


Защитный код
Обновить

Официальное опубликование НПА администрации и Совета депутатов ГП "Город Амурск"

adm am

 

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Полное копирование материалов сайта разрешается только с письменного разрешения редакции.
Реестровая запись Роскомнадзора Эл № ФС77-71435 от 26.10.2017 г.