На рынке труда Амурска

нет). Статус безработного в течение года имело 710 человек. Но на 1 декабря 2023 года на учете в службе занятости населения находилось 135 безработных граждан.

Уровень официальной безработицы составил 0,6 % от численности населения трудоспособного возраста. За прошедший период он снизился в 1,8 раза. Кстати, 563 человека, или 81,1 % от всех обратившихся состоят на учете в службе занятости уже не в первый раз.

В среднем, продолжительность безработицы составляет в Амурске 3,5 месяца. Она увеличилась по сравнению с показателем на конец ноября 2022 года (2,9 месяца). Но это средний показатель, а 5,9 % от общего числа безработных состоят на учёте в службе занятости более 1 года.

Контингент ищущих работу пополняется, в основном, за счет увольняющихся по собственному желанию. Их 67,4 % от числа граждан, обратившихся в службу занятости (годом ранее – 58 %). На втором месте – граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) – таких 8,9 % (было 9,7 %). На третьем месте – граждане, уволенные по истечении срока трудового договора – 6,3 % (было 5,7 %).

Мужчин обратилось в поисках работы меньше, чем женщин: 40,2 % и 59,8 %, соответственно.

Чаще всего в поисках работы в службу занятости обращались лица в возрасте 30-54 года – 70,6 % от общего числа. Доля молодежи в возрасте до 30 лет составила 24,9 %, а граждан 55 лет и старше – 4,5 %. В 2 раза меньше, чем год назад, обратилось за содействием в поиске работы выпускников учебных заведений: 9 человек по сравнению с 18 в предыдущем году.

Также обратилось 11 человек, уволенных по сокращению штата или ликвидации предприятия. В 2022 году таких было 70. Но по представленным в декабре работодателями сведениям, планировалось высвобождение еще 40 граждан, в том числе 17 пенсионеров, которые в связи с возрастом не будут признаны безработными.

Высвобождение планировали Отдел по Хабаровскому краю ЦООТЭК (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии по Хабаровскому краю – 39 человек и МУП ПАТП – 1 человек.

К категории малоперспективных для трудоустройства в службе занятости относят: инвалидов (за 11 месяцев 2023 года обратилось 30 человек), пенсионеров (10), граждан предпенсионного возраста (34), уволенных за нарушение трудовой дисциплины и иные виновные действия (20 человек).

Среди обратившихся были также 17 человек из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, 30 многодетных и 29 одиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Спрос на рабочую силу в январе-ноябре 2023 года превышал число ищущих работу. От 142 работодателей г. Амурска поступила информация о 1557 свободных рабочих местах. Хотя и отмечалось снижение спроса на рабочую силу на 6,9 % по сравнению с 2022 годом.

Наибольшее число вакансий предлагали ООО «ГАРАНТСТРОЙ» – 102 рабочих места, ООО «Амурская ЛК» – 90, КГБУЗ «Городская Больница» имени М.И. Шевчук» – 88, ФКП «АПЗ «Вымпел» им. П.В. Финогенова» – 80 свободных рабочих мест, Войсковая часть 67240 (г. Амурск п/ст. Мылки) – 58.

На конец ноября в картотеке вакансий находилось 385 заявок. При этом на каждую вакансию приходилось 0,35 единицы безработных граждан. Это говорит о том, что коэффициент напряженности на рынке труда совсем невысокий.

Трудоустроено было за 11 месяцев 2023 года при содействии службы занятости 333 человека, или 47,9 % от числа обратившихся. Это на 24,3 % выше прошлогоднего уровня. Из них 82,9 % трудоустроены на постоянное место работы, и 17,1 % граждан нашли работу временного характера. Инвалидов трудоустроено 16 – в 3,2 раза больше, чем годом ране (5).

По программе временного трудоустройства несовершеннолетних был трудоустроен 171 подросток – на 1,7 % больше, чем в 2022 году.

В целях содействия гражданам в трудоустройстве, а работодателям – в подборе нужных специалистов было проведено 11 ярмарок вакансий.

Программой профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан и пенсионеров было охвачено 37 амурчан. Они были направлены обучаться по таким профессиям, как охранник, водитель автомобиля, делопроизводитель, специалист по закупкам, кладовщик, воспитатель, парикмахер, повар.

На рынке труда города Амурска среди работодателей зафиксирован большой спрос на профессию охранника. По предварительному согласованию кандидатур для трудоустройства в ООО «МРОО «Альфа-Заслон» центр занятости направил учиться этой профессии 15 человек. 13 из них закончили обучение, и 12 были успешно трудоустроены по новой профессии.

На 1 декабря 2023 года 55 человек успешно завершили обучение и 12 человек продолжали обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Обучиться по данной программе граждане могут самым разным профессиям.

В нашем городе по очной форме предлагалось обучение только по профессии повар – на базе Амурского политехнического техникума в 2023 году к обучению на повара приступили 5 амурчанок.

Наиболее востребованными по дистанционной форме обучения среди жителей г. Амурска в 2023 году были программы обучения для бухгалтеров коммерческих и бюджетных организаций (1С, специалисты по закупкам, бухучет); по управлению персоналом, кадровому делопроизводству, ведению архива; программы обучения по работе с маркетплейсами; в области информационных технологий (программисты, системные администраторы, графические дизайнеры) и в области педагогики (педагог-психолог).

Подготовила ИНГА ЛАНИНА

(По ИНФОРМАЦИИ ТОП Амурского района)