Рядовой армии строителей

Об этом сегодня рассказывают документы архивов официальных и частных, краеведческого музея и ветеранских организаций. Огромный фактологический материал накоплен и у Валентины Семеновны Судленковой, стоявшей у истоков создания ветеранской организации Амурского района и долгие годы возглавлявшей ее. У героев былых времен амурской истории здесь есть имена и фамилии. Многих из этих людей Валентина Семеновна знала лично как по трудовой, так и многолетней общественной деятельности. Их биографии – это биография всей страны, нашего города с их героическими и трагическими страницами.

Среди первостроителей вместе с комсомольцами, молодежью были представители старших поколений. К ним относится и Степан Александрович Карбаинов. Наверное, не было такого участника стройки, который бы не знал его, в том числе как представителя многотысячной плеяды амурчан, награжденных за свой труд высокими правительственными наградами. Медали «За трудовую доблесть», «За доблестный труд, «В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И.Ленина», «Ветеран труда», ордена Трудового Красного Знамени, «Знак почета», многочисленные юбилейные медали, отраслевые почетные знаки – вехи на его жизненном пути.

Но самая первая награда, за которую Степан Александрович испытывал особую гордость, - медаль «За доблестный труд в Великой Отечественной войне». В документах Валентины Семеновны есть рассказ об этом. Родился Степан Александрович в 1928 году в Заиграевском районе Бурятии. Война перечеркнула мирную жизнь. Такие мальчишки, как он, заменили отцов, старших братьев на заводах, фабриках, в шахтах и забоях, на полях и фермах. Степану доверили трактор. Пахал, сеял, убирал урожай – все для фронта, все для победы, где хлеб в самом широком смысле слова был одной из главных сил в жесточайшей войне. Работали, не считаясь со временем, на пределе возможного. Степан старался изучить всю имеющуюся в хозяйстве технику, уметь управлять ею, ремонтировать, чтобы не допускать сбоев и простоев на полях и лугах. Для семнадцатилетнего деревенского паренька полученная медаль за труд во имя победы стала основой его жизненных принципов – работать честно, добросовестно, отдавать избранному делу все свои знания, навыки, опыт.

К вершинам мастерства Степан избрал простой путь, который предоставляло государство каждому своему гражданину. После окончания службы в рядах Советской Армии профессию строителя он избрал не случайно. Комсомольск-на-Амуре поистине поразил юношу масштабами строительства, количеством крановых стрел, разных машин, механизмов, оптимистическим настроем горожан. Окончил вечернюю школу, строительный техникум, получил должность мастера в шестом строительном тресте.

1958 год. Объявлено о начале строительства нового города – всего в 50 километрах от города Юности вверх по течению Амура. Комсомольск направляет сюда первый отряд добровольцев. В его составе – тридцатилетний коммунист Степан Карбаинов. Параллельно с промышленным строительством ударными темпами возводились жилые дома, социальные объекты. Степан Александрович работает мастером, затем прорабом в УНР-851 треста «Амурскстрой», которое занималось жилищным строительством. Характеризуя Степана Александровича, местная газета писала: «Он был хорошим прорабом – толковым организатором, заботливым руководителем. Его ценили, уважали на стройке». И не только на стройке. Медаль «За трудовую доблесть» - вторая государственная награда С.А. Карбаинова.

Предложение в 1968 году возглавить коллектив завода железобетонных изделий было для него довольно неожиданным. Деятельность предприятия вызывала многочисленные нарекания строителей. Здесь часто менялись директора. План не выполнялся, на объектах Амурска, где ударные темпы ставились во главу угла, остро ощущалась нехватка бетона, раствора, железобетона. С этим Степан Александрович лично сталкивался –  перебои с поставкой тормозили работу и подчиненных ему бригад. Чувство долга превалировало при принятии решения: если надо - значит, надо. От завода железобетонных изделий (название говорит само за себя) напрямую зависела судьба строящихся промышленных предприятий, объектов социальной сферы и в целом города, сел и поселков района.

Первый же анализ положения дел сомнений не оставил. Нет дисциплины – трудовой, производственной, исполнительской, отсутствуют спрос и контроль при наличии безнаказанности и беспорядка. Внимательно и скрупулезно изучалась обстановка на каждом участке, в каждом цехе, отделе. Меры нужны были кардинальные. И новый директор пошел на них. С теми, кто не исполнял свои обязанности, но пользовался служебным положением, расстался без сомнений. Другие сами подали заявление на увольнение.  Поддержали нового директора кадровые рабочие, профсоюзная, партийная организации. Медленно, но поступательно стали проявляться положительные тенденции: стабилизировался коллектив, прекратились массовые прогулы, уменьшились простои. Главное – пришло понимание, что другого пути, кроме наведения порядка, просто нет.

Остро стоял вопрос решения чисто технических проблем. Завод был маломощным, не рассчитывался изначально на большие объемы выпускаемой продукции, строился наспех, а главное, не имел вспомогательных цехов, складских помещений, административно-бытового корпуса. Требовалась серьезная реконструкция. На ее разработку Степан Александрович привлек всех специалистов завода, инженеров, конструкторов, рационализаторов, изобретателей, подключились технологические рабочие. Эта задача по-настоящему сплотила и сдружила коллектив. Планы воплощались в конкретные дела: шло техническое перевооружение производственных участков, внедрялись новые технологии, оснастки и новые виды продукции. Вошел в строй новый арматурный цех, оснащенный современным оборудованием. Изменения произошли практически во всех заводских подразделениях. Отлаживались связи со смежниками, корректировались графики поставки материалов. Конечно, невозможно в одной статье рассказать обо всем, что происходило в тот период на заводе. Но, как результат, выпуск сборного бетона и железобетона вырос в три раза, производительность труда – в два с половиной раза при росте заработной платы. И это при минимальных затратах, без резкого увеличения производственных площадей. Предприятие прочно встало на путь выполнения производственных планов и заданий, получение прибылей на протяжении последующих лет.

Рассказывая об этом, Валентина Семеновна особое внимание уделила тому, что работники завода получили большие социальные преимущества при резком снижении текучести кадров. Это ежеквартальные премии из фонда материального поощрения, бесплатные талоны на обед, бесплатные путевки на курорты, в санатории, дома отдыха, фотографии на стендах почета, почетные грамоты, дипломы по результатам социалистического соревнования, правительственные ордена и медали. Никогда не снимался с повестки дня вопрос обеспечения  заводчан квартирами. Конечно, не такими темпами, как хотелось бы, но тогда жилье для амурчан в благоустроенных домах оставалось проблемой всего города.

Отлаженность работы коллектива вывела его в лидеры соревнования как в городе, районе, так и на всесоюзном уровне, где ему присуждалось призовое место. Переходящие красные знамена, дипломы заняли свое почетное место на заводе. Пропаганде передового опыта, чествованию передовиков производства большое внимание уделяли профсоюзная, партийная, комсомольская организации, стенная газета «Бетонщик» - неоднократный победитель районных конкурсов стенной печати. Нельзя не вспомнить и о том, что заводчане принимали активное участие в шефской помощи амурским совхозам при обработке и уборке урожая, заготовке кормов для общественного животноводства.

Конечно, в ежедневном трудовом ритме ЗЖБИ-6  при масштабном строительстве Амурского промышленного комплекса не могло не быть проблем, сложных вопросов. Но они всегда рано или поздно находили свое решение. Например, ускорить темпы жилищного строительства помогло введение в строй действующих цеха крупнопанельного домостроения.

Все победы и достижения  заводчане вполне естественно  связывали с именем Степана Александровича Карбаинова. Кроме высокого профессионализма, они отмечали в нем доброту, отзывчивость, честность. И говорили так: «Он очень хороший человек». Эти качества были присущи ему и как простому рабочему, и как линейному техническому специалисту, и как секретарю партийной организации УНР-851, и как директору завода. Там же, на заводе Степан Александрович стоял у истоков организации первичной организации ветеранов Великой Отечественной войны и трудового фронта, был первым ее председателем.

Именно ветеранскому движению после выхода на заслуженный отдых С.А. Карбаинов посвятил много времени. Почетный ветеран Амурского района был активным участником всех проводимых мероприятий, заседаний руководящего органа районной организации ветеранов, в состав которого он входил, встреч с молодежью. А быть в курсе всех событий в городе, районе, крае ему помогала должность диспетчера администрации Амурского района, на которую Степана Александровича пригласили, помня о его деловых и человеческих качествах, обширных знаниях во многих областях жизни.

Не каждому дано так верно жить – на память людям города дарить! Таким первостроителям, как Степан Александрович Карбаинов, это было дано.

ЛЮБОВЬ ГУСЕЛЬНИКОВА

{gallery}2017/11_14.03.17/11{/gallery}