Цель: стабильность развития

В администрации г. Амурска, являющейся исполнительным органом местного самоуправления, работают 89 человек, в т.ч. 65 - муниципальные служащие. 92% всех работников – это молодёжь. 61 муниципальный служащий имеет высшее профессиональное образование. Все работники администрации прошли аттестацию и обучение на курсах повышения квалификации, семинарах. Сформирован кадровый резерв.

Важнейшим показателем развития города является рост бюджета. И если в 2006 году бюджет города Амурска составлял всего 71 млн. рублей, то за 10 лет он увеличился в 3 раза и по итогам 2015 года его исполнение составило 211 млн. рублей. Причем динамика доходов все эти годы показывала устойчивую тенденцию прироста: на 10-15% в год, главным образом за счет роста собственных доходов, которые составляют основную долю в общей сумме доходов городской казны. За прошедшие 10 лет объем собственных доходов увеличился в 4 раза: с 46 до 189 млн. рублей.

Основным источником формирования городского бюджета является налог на доходы физических лиц – около 50% от всех налоговых поступлений. А большую часть неналоговых доходов

составляют доходы от управления муниципальной собственностью и землей. Работа в этой сфере направлена на повышение эффективности управления и распоряжения муниципальной собственностью города и земельными ресурсами с целью увеличения доходов местного бюджета. В реестр городского муниципального имущества включено 47799 объектов балансовой стоимостью свыше 940 миллионов руб. И если в 2006 году от аренды имущества в бюджет города поступило около 4 млн. рублей, то на 1 января 2016 г. – свыше 27 млн. рублей. А общая сумма неналоговых доходов в 2015 году по сравнению с 2006 годом увеличилась в 6 раз, с 11 до 71 млн. рублей.

ИНГА ЛАНИНА