Рассмотрев материалы дела, суд признал приказ о расторжении трудового договора незаконным и постановил восстановить потерпевшую в должности, взыскать в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда.
Исполнительное производство было возбуждено в отделении служебных приставов по Амурскому району. Сотрудник службы сделал ряд запросов в регистрирующие органы, вручил должнику уведомление о возбуждении исполнительного производства, ознакомил руководителя предприятия со сроками добровольного исполнения и мерами принудительного характера, а также об ответственности за уклонение от выплаты задолженности.
Работодатель, нарушивший процедуру увольнения, восстановил женщину в ранее занимаемой должности, оплатил задолженность по зарплате и выплатил денежную компенсацию морального вреда. Исполнительное производство было окончено в связи с фактическим исполнением.
(Название предприятия в сообщении не указано - ред.).
По информации пресс-службы ГУФССП России по Хабаровскому краю и ЕАО
- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.