Локомотивом развития района являются инвесторы

В основном это произошло, благодаря наращиванию объемов производства Амурского гидрометаллургического комбината, завода по производству пиломатериалов Амурской лесопромышленной компании, а также Амурского патронного завода «Вымпел» и ДВПО «Восход».

В районе продолжают реализовываться инвестиционные проекты, и их поддержка является приоритетной со стороны органов местного самоуправления. Хотя размер привлеченных инвестиций в 2020 году не увеличился, а остался на уровне 2019-го (4,8 млрд. рублей), ни один из начатых проектов не был свернут и запланированные работы были выполнены.

Так, на Амурский ГМК был доставлен автоклав и продолжается строительство второй автоклавной линии, с вводом в эксплуатацию которой будет создано около 400 новых рабочих мест к 2023 году.

В рамках инвестпроекта компании RFP-Grupp в 2020 году были закончены строительно-монтажные работы по созданию пеллетного производства. Завершен монтаж основного технологического оборудования и здания производственного корпуса, смонтированы здание энергоцентра и котельное оборудование. В третьем квартале начались пуско-наладочные работы.

В 2020 году продолжалась реализация проектов АО «РЖД» - по удлинению приемо-отправочных путей на станциях и разъездах Амурского района и Русской медной компании - по освоению Малмыжского месторождения, где планируется к 2023 году построить современный горнообогатительный комбинат мощностью переработки 56 млн. тонн руды в год.

На этом предприятии, как ожидается, будет создано до 2,5 тысячи высокотехнологичных рабочих мест.

Вырос и объем работ по договорам строительного подряда. В 2020 году в районе введено в действие жилых помещений общей площадью 1528 кв.м, что составило 129,8% к уровню предыдущего года.

На основе сотрудничества с инвесторами, как отметил Михаил Исаков, в 2020 году был отремонтирован фасад здания Центра славянской культуры «Родник» в п. Эльбан, проведены реконструкция кровли Центра культуры и досуга «Радуга» в с. Вознесенское, комплексный ремонт паркетного зала Дворца культуры г. Амурска.

А также проводятся работы по определению источника финансирования строительства национально-культурного центра в с. Ачан. Компания «Полиметалл» в рамках социального инвестирования реализовала на территории Амурского района 66 проектов на общую сумму 209 млн. рублей.

Было заключено соглашение о социально-экономическом сотрудничестве также с ООО «Амур Минералс» - дочерним предприятием Русской медной компании.

А вот оборот предприятий торговли и общественного питания уменьшился по сравнению с предшествующим годом и составил, соответственно, 93% и 75% от ранее достигнутых показателей. По словам докладчика, это связано с приостановкой деятельности предприятий данной сферы в связи с введением на территории Хабаровского края ограничительных мер по сдерживанию распространения COVID-19.

«Основной ущерб пандемия нанесла предприятиям потребительского рынка»,- отметил докладчик. Тем не менее, несмотря на все сложности, в 2020 году на территории Амурского района открылось 19 новых торговых объектов общей площадью 9839 кв. метров, в том числе 2 новых торговых центра в г. Амурске.

Это торгово-развлекательный центр «Линкор» площадью 5582 кв. м (проект реализован ООО «Куркал») и торговый центр «Амбар у дома» площадью 2200 кв. м (реализован ООО «Проспект 27»).

Среднесписочная численность занятых в отраслях экономики района, с учетом работы вахтовым методом, в 2020 году уменьшилась по сравнению с предшествующим годом, но незначительно: с 22,5 до 22,1 тыс. человек, что связано, как сказал Михаил Исаков, с завершением инвестиционного проекта по строительству нефтепровода-отвода «Восточная Сибирь – Тихий океан - Комсомольский НПЗ».

В то же время в условиях пандемии произошел значительный рост зарегистрированной безработицы: ее уровень поднялся с 1,71% до 3,38% от числа экономически активного населения. По состоянию на 1 января 2021 года на учете в службе занятости населения находилось 1023 безработных жителя района.

По предварительным данным, численность постоянного населения Амурского района по состоянию на 01.01.2021 составила 57 563 человека (годом ранее - 58072 чел.). Естественная убыль - 558 человек (год назад - 448 чел.), миграционный приток – 49 человек.

Число субъектов малого бизнеса в Амурском районе за прошедший год уменьшилось с 1418 до 1342. Сокращение произошло как по количеству индивидуальных предпринимателей, так и малых предприятий. По словам докладчика, это связано со снижением численности населения района, изменениями налогового законодательства и пандемией COVID-19.

Не смогли изменить данную тенденцию даже принимавшиеся на всех уровнях меры поддержки. Как отмечалось в докладе, для приоритетных видов предпринимательской деятельности в районе действуют льготные ставки на аренду муниципального недвижимого имущества. В минувшем году этот вид поддержки был оказан 64 субъектам малого бизнеса.

Еще 20 получили финансовую поддержку на общую сумму 3 млн. 811 тыс. рублей. Кроме того, 14 субъектам малого бизнеса оказал помощь Фонд поддержки малого предпринимательства Хабаровского края в виде займов по льготной ставке на общую сумму 34,9 млн. рублей, в том числе по антикризисной программе «АнтиCOVID».

В целях привлечения частных инвестиций в сферу ЖКХ проводится работа по сдаче объектов в концессию. Однако данная сфера характеризуется низкой инвестиционной привлекательностью, так как требует привлечения значительных финансовых ресурсов для модернизации и развития. Износ коммунальной инфраструктуры составил 61%.

В 2020 году для формирования комфортной городской среды в Амурском районе было обустроено 14 дворовых и 12 общественных территорий. Выполнены работы по аварийно-восстановительному ремонту, после наводнения 2019 года, автомобильных дорог:«Болонь – Джуен», «Омми – Эльбан», «Амурск – Омми» на сумму 48 млн. рублей.

Заключен контракт с ООО «Е-кад инжиниринг» на разработку проектно-сметной документации по реконструкции моста через речку Семенюр на въезде в село Болонь, что предусматривает замену мостовых конструкций с деревянных на железобетонные.

Докладчик также проанализировал ситуацию в образовании, культуре и других сферах. Отметил, что в 2020 году была разработана и утверждена нормативно правовая база для реализации в Амурском муниципальном районе проектов инициативного бюджетирования, и в текущем году это направление уже начнет реализовываться.

А в целом, задачи на данном этапе определяются в соответствии со Стратегией развития Амурского муниципального района, которая разработана на долгосрочный период. Что и нашло отражение в принятом коллегией постановлении.

На заседании коллегии также выступили Сергей Байдаков – замглавы администрации г. Амурска по экономическому развитию, Анна Шабарова - представитель Русской медной компании, Анна Журавлева - представитель Амурской лесопромышленной компании, Александр Мысин – директор ООО «Скай Лайн», Виктор Войнов – директор ООО «Такт», победитель прошлогоднего городского и краевого конкурсов «Предприниматель года».

ГАЛИНА БАБИЧЕВА

Александр Мысин, директор ООО «Скай Лайн»:

Наше предприятие на рынке перевозок с 2010 года. В настоящее время мы обслуживаем ряд предприятий, городские маршруты, занимаемся дачными перевозками по маршруту № 111. Начали обслуживать пригородный маршрут №124 «Амурск – Эльбан».

Стремимся повышать качество предоставляемых услуг по перевозке пассажиров, чтобы жители Амурска и района могли ездить на хороших автобусах. За 2020 год наше предприятие с привлечением средств по инвестиционным программам приобрело 7 новых автобусов.

Всего же за 4 года приобретено 11 автобусов на общую сумму более 23 млн. рублей. В этом году по инвестиционной программе ожидается поступление еще трех ПАЗов на общую сумму 11 млн. рублей и дополнительно 2 автобуса большей вместимости для работы на дачных направлениях.

Общий объем средств за последние 5 лет в развитие общественного транспорта в г. Амурске и Амурском районе составит около 50 млн. рублей. Также идет активная работа по внедрению онлайн сервисов.

Среди основных проблем выступающий назвал большое количество нелегальных частных перевозчиков – более 20 легковых автомобилей ежедневно курсирует по городским автобусным маршрутам, забирая на остановках пассажиров перед прибытием общественного транспорта и создавая аварийность на дорогах.

И вторая проблема, по словам выступавшего, – недобросовестная конкуренция на рынке транспортных услуг.

Анна Шабарова, вице-президент Русской медной компании по кадровой политике и социальной ответственности:

- Мы планируем начать выпуск продукции (на Малмыжском месторождении – ред.) на 2024 год и создание 2,5 тысячи рабочих мест. На сегодня уже на площадке более 1000 человек работающих. Из них порядка 400 – это амурчане.

Радует, что среди местного населения есть желающие обучаться специальностям горного обогащения. В ТОГУ уже сейчас более 100 студентов проходит обучение по специальностям данного направления, и прорабатывается возможность увеличения количества мест. В социальную сферу Амурского района наша компания вложила 25 млн рублей.

Ближе всего к нам расположены села Вознесенское и Усть-Гур, и мы помогаем с ремонтом Дома культуры, строительством сельского храма и обустройством парка возле него, отремонтировали дорогу на кладбище, подъезды к школе и другим учреждения, выделяли средства по программе борьбы с коронавирусной инфекцией. Нацелены на долгосрочное сотрудничество.

Анна Журавлева, руководитель финансового департамента ООО «Амурская лесопромышленная компания»:

Год был сложным. Но, несмотря на трудности, которые Амурская лесопромышленная компания испытывала, нам удалось сохранить коллектив и не допустить полной остановки производства и массового сокращения сотрудников.

Трудности в основном были связаны с пандемией, повлекшей снижение спроса на продукцию на рынках как наших основных партнеров в Японии, Корее, так и Азиатско-Тихоокеанского региона в целом. На текущий момент ситуация меняется, спрос начинает восстанавливаться, что дает надежду.

На 2021 год мы планируем рост объемов производства по лущеному шпону на 24%, а по пиломатериалам – на 9%. В условиях, когда фактически закрылись рынки Японии и Кореи, мы начали активный поиск других потребителей продукции, на рынках Европы и Америки, а доля покупателей из Китая выросла на 18%.

Сейчас компанией прорабатываются новые инвестиционные программы по увеличению мощностей лесопильного комплекса. В конце 2020 года начал работать завод по производству топливных гранул, дополнительно создано 80 рабочих мест. Данный проект очень важен, потому что значительно снижает долю отходов за счет их переработки, и повышает доходы предприятия.

Подготовила Галина Бабичева

{gallery}2021/12_23.03.2021/3-lokomotivom_raiona{/gallery}