На рынке труда Амурска вакансий больше, чем ищущих работу

Как проинформировала руководитель ТОП службы занятости населения Амурского района Марина Родина, содействие занятости жителей нашего района проводится по нескольким направлениям.

– Это профориентация граждан, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, психологическая поддержка, организация общественных оплачиваемых работ, временное трудоустройство безработных, сопровождение и содействие занятости инвалидов, временное трудоустройство несовершеннолетних, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, – пояснила она.

В целом, уровень зарегистрированной безработицы за последний год заметно снизился, как и число обратившихся в службу занятости в поисках работы. Так, в 2023 году ищущих работу при содействии службы занятости было зарегистрировано 991 человек, в то время как годом ранее - 1546.

При этом основная доля обращающихся, или 66,8 % – это граждане, уволившиеся с последнего места работы по собственному желанию. На втором месте по числу обратившихся – лица, впервые ищущие работу, но их было за год всего 8,8 %.

И на третьем месте - категория лиц, уволенных с предприятий и учреждений по истечении срока действия трудового договора. И всего 16 человек из обратившихся в центр занятости были уволены по сокращению штата, в том числе 7 человек - из Амурской центральной районной больницы, 3 – с завода «Вымпел».

Доля мужчин среди стоящих на учете в центре занятости гораздо меньше, чем женщин: 36,9 % и 60,4 % соответственно. По возрастной характеристике наибольшую часть обратившихся, или 71,1 % составила категория амурчан 30-54 лет.

Еще 24,4 % пришлось на молодежь в возрасте до 30 лет, а доля людей от 55 лет и старше составила всего 4,5 %.

Особенностью 2023 года стало резкое сокращение обращений в службу занятости выпускников учебных заведений, аж на 45 % – всего в 2023 году их обратилось 10 человек, в то время как годом ранее – 18.

Следует сказать, что из общего числа поставленных на учет по безработице 991 человека 345 было трудоустроено при содействии центра занятости. Как отмечалось, это составило 47,3 % от числа обратившихся, что на 19,4 % превысило показатель 2022 года. И уже в текущем, 2024 году, доля трудоустроенных тоже составляет свыше 40 %, отметила Марина Родина.

В то же время спрос на рабочую силу в минувшем году заметно превышал предложение, что подтверждает образовавшийся кадровый голода на рынке труда.

Так, при 991 безработных гражданах, стоящих на учете, вакансий на предприятиях и учреждениях города имелось 1596. Имеющиеся вакансии предоставили в центр занятости 145 работодателей. Наибольшее количество рабочей силы требовалось в ООО «Гарант-строй», ООО «Амурская лесопромышленная компания», Городская больница имени Шевчук, Амурский патронный завод «Вымпел» и воинская часть № 67340.

Для работодателей было организовано 12 ярмарок рабочих мест на уровне района и две всероссийские. На них было представлено 118 вакантных рабочих мест. Из посетивших ярмарки 147 человек 55 граждан были трудоустроены.

Также проводилась специализированная ярмарка вакансий для трудоустройства несовершеннолетних граждан на период летних каникул. В ней приняло участие 9 организаций.

В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в Амурском районе в 2023 году приступили к обучению 76 человек, из них 66 успешно завершили его, а 10 человек отказались от обучения.

Наиболее востребованные программы, которые выбирали для обучения жители нашего района: бухгалтерия, управление персоналом, специалист по работе с маркетплейсами, информационные технологии.

Еще более сорока человек прошли обучение по другим формам. Самыми популярными при очной форме были переобучение водителей с категории В на категорию С, профессиям охранника, парикмахера, повара. А при дистанционном обучении – специалист по закупкам, делопроизводитель, кладовщик и воспитатель.              

ИНГА ЛАНИНА