Дефицит рабочих рук: почему жители Дальнего Востока не идут работать на заводы?

статистики hh.ru, количество вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал»

за январь-май 2024 года выросло на 40 % по сравнению с тем же периодом 2023 года,

а в сфере «Производство, сервисное обслуживание» – на 24 %. Несмотря на это, в данной

сфере – острая нехватка соискателей, которая за последний год лишь усугубилась.

Так, на одну вакансию для рабочего персонала приходится всего лишь 2,4 резюме

(в начале прошлого года – 3,3), для производственного – 2,9 (год назад – 3,4).

«Умеренным уровнем конкуренции за рабочие места и здоровым соотношением между

работодателями и соискателями считается ситуация, когда на одну вакансию приходится

от 4,0 до 7,9 резюме.

Меньший размер показателя говорит о кадровом голоде, и именно это мы наблюдаем сегодня

в категории квалифицированных синих воротничков. Рост конкуренции за рабочих и

производственных специалистов приводит к увеличению заработных плат.

Если год назад в сфере «Рабочий персонал» предлагали в среднем 54,2 тыс. руб., а в сфере «Производство, сервисное обслуживание» – 55,5 тыс. руб., то в первой половине 2024 года это уже 77,3 тыс. руб. и 76,4 тыс. руб. соответственно», – рассказывает Мария Игнатова, руководитель Службы исследований hh.ru.

Как показали результаты опроса hh.ru, сотрудники компаний Дальневосточного федерального округа оценивают престиж рабочих и производственников не слишком высоко: 31 % из них не отметили перемен в лучшую сторону за последние десять лет, а 26 % считают, что быть квалифицированным рабочим стало даже менее престижно, чем раньше.

При этом 43 % все же признают – за последнее десятилетие отношение к таким профессиям изменилось в лучшую сторону. Среди тех, кто не считает труд рабочих статусным, чаще всего связывают это с низким уровнем оплаты труда (77 %).

Вторая по частоте причина негативного отношения к рабочим профессиям – тяжелые и «грязные» условия труда (54 %), третья – популяризация легкого заработка в интернете (53 %).

Также 48 % скептически настроенных к синим воротничкам респондентов считают, что в этой области нет перспектив для роста карьеры, 25 % отмечают влияние негативного образа рабочего, который создают СМИ, а 13 % полагают, что таким специалистам сложно трудоустроиться. Вместе с тем 52 % признают, что все дело – в предвзятом отношении общества.

«Причины, по которым труд рабочих не считается престижным, в большинстве своем не имеют ничего общего с реальным положением дел. Уровень оплаты труда в этой сфере зачастую выше, чем у тех же офисных сотрудников, условия работы на современных производствах никак нельзя назвать грязными, а перспективы для карьерного роста более чем реальны», – говорит эксперт Ирина Лиманова (РОКВУЛ).

Важно, что в целом изменение условий труда для рабочих не проходит незамеченным: 43 % дальневосточников уверены, что сегодня трудиться на производстве гораздо комфортнее, чем десять лет назад. Противоположной точки зрения придерживается гораздо меньшее число респондентов – 31 %. Остальные 26 % полагают, что принципиальных перемен здесь не произошло.

HeadHunter (hh.ru)