На вопрос «Как у вас в компании относятся к курению в рабочее время?» 55% работодателей выбрали ответ «отрицательно», среди сотрудников за этот вариант проголосовали лишь 21%. Интересно, что только в 17% компаний проводится агитация против курения, в большинстве же (73%) нет никакой антитабачной политики. Еще у 8% хабаровчан продолжительность перекуров жестко регламентирована, у 2% опрошенных время фиксируется электронными картами.
У 39% опрошенных нет выделенного места для курения на работе. У 10% сохранились курилки в здании, половина же респондентов (47%) отправляются курить на улицу в специально оборудованные места.
Среди работодателей большинство (57%) считают, что курение мешает выполнению задач и отвлекает сотрудников. Сами сотрудники урон работе от своей привычки оценивают чуть менее пессимистично – с начальниками солидарны лишь 46% сотрудников. При этом 16% респондентов (как работодателей, так и сотрудников) сказали, что сигарета помогает им собраться с мыслями и лучше справляться с работой.
13% хабаровчан специально ходят в курилку, чтобы быть в курсе дел и часто делают это «за компанию», а не из-за привязанности к никотину. Важные рабочие моменты во время перекуров решает 39% опрошенных. А 48% сознались, что они в это время болтают обо всем, кроме работы.
Анастасия Фоменко
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Служба исследований Зарплата.ру провела опрос среди хабаровских работодателей и соискателей, чтобы выяснить, как они относятся к курению на работе и курят ли сами. В опросе приняли участие 785 человек.


- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.