Люди старшего возраста хотят работать

Абсолютное большинство людей старшего возраста испытывают нехватку средств в разной

степени: 32 % опрошенных вынуждены постоянно экономить, 31 % ответили, что для

комфортной жизни им не хватает лишь немного, а 33,5 % хватает средств только на самое

необходимое. Лишь 2,5 % отметили, что довольны своими доходами, а 1 % опрошенных

без затруднений помогают детям и внукам.

Что мешает пожилым людям в поиске работы или подработки?

42 % – предвзятое отношение к работникам старшего возраста; 37 % – высокая конкуренция; 22 % – дефицит подходящих вакансий; 21 % – недостаточный уровень оплаты; 7 % – неактуальные навыки.

Наём людей старшего возраста: мнение заказчиков

Опрос заказчиков показал, что большинство даже не обращает внимания на возраст, когда выбирает сотрудника или исполнителя – так ответили 64 % опрошенных заказчиков.

Выбирая между пожилым и молодым исполнителем, 91 % опрошенных примут решение в зависимости от задачи, которую нужно сделать, невзирая на возраст, 5 % – отдадут предпочтение молодому исполнителю, 4 % – выберут исполнителя старшего возраста. 89 % отметили, что у пожилых исполнителей есть важное преимущество в виде богатого опыта.

Однако некоторые виды работ пользователи все же не готовы поручать людям старшего возраста. В основном, это работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками – ее указали 76 % респондентов.

Еще 19 % отметили, что не готовы поручать пожилым исполнителям работу, связанную с программированием и разработкой ПО. Остальные 5 % указали креативную работу, например, дизайн.

В каких категориях востребованы услуги исполнителей пожилого возраста?

54 % – ремонт и строительство; 46 % – курьерские услуги; 41 % – грузоперевозки; 33 % – репетиторство и обучение; 21 % – ремонт транспорта; 13 % – юридическая и бухгалтерская помощь.

Из пресс-релиза hh.ru Дальний Восток