Форум профсоюзов потребовал реального роста заработной платы

Мероприятие проводилось в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» под девизом «За реальный рост заработной платы». Вопрос, который был вынесен на обсуждение, является одним из важнейших элементов оценки труда работников, их материального благосостояния и, в конечном итоге, – уровня жизни населения.

В условиях рыночной экономики существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы предприятиям, организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются личным вкладом, с учётом конечных результатов работы предприятия. Ну, а размеры минимальной заработной платы работников всех форм собственности устанавливаются законодательством.

Для профсоюза ключевым элементом достойного труда является достойная заработная плата, обеспечивающая работнику экономическую независимость и отдых, содержание семьи и возможность инвестировать своё развитие. Но, как показали выступления представителей трудовых коллективов, несмотря на рост заработной платы, повысить уровень жизни трудящегося человека не удаётся.

Темпы роста цен на товары и услуги растут гораздо быстрее. Покупательная способность, по данным статистики, достигла уровня 2014 года. Серьёзным последствием этих негативных явлений является большой отток работоспособного населения из Хабаровского края.

Предметом обсуждения на Форуме стал вопрос об индексации заработной платы. Отсутствие законодательного порядка индексации заработной платы привело к тому, что она фактически не индексируется в большинстве организаций края.

Но наиболее острой темой, на мой взгляд, была тема снижения районных коэффициентов и даже, в некоторых случаях, их полная отмена.

«В Хабаровском крае отмена районных коэффициентов не предполагается, так как это противоречит ключевой задаче по повышению уровня заработных плат населения. Наоборот, власти готовы пересмотреть порядок их начисления.

Сейчас по многим регионам мы видим тенденцию отмены районных коэффициентов. Нет четкого механизма индексации заработных плат. При этом, как нам сообщают статистические данные, уровень доходов населения падает. В этой связи нам необходимо усиливать профсоюзный блок, который сможет обоснованно представлять интересы граждан», - сказал глава региона Сергей Иванович Фургал.

Заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Наталья Сергеевна Мартыненко также обратилась к профсоюзам с просьбой не оставлять этот вопрос без внимания.

«Зачем ломать схему, которая работает? Если есть у кого-то желание повысить на 10% оклад, мы ничего против этого не имеем. Но гарантированный процент, который существовал всегда, который сегодня уже является не только стимулирующим к заработной плате, но и социальным завоеванием жителей Дальнего Востока, а мы это воспринимаем как нашу привилегию, терять нельзя. Если нужен закон – примем, если он существует – на ухудшение не пойдём», – подытожил Губернатор.

Кроме всего, обсудили вопросы субсидирования льготного проезда жителей ДФО в другие регионы Российской Федерации; о процентной надбавке к заработной плате для молодёжи до 35 лет, вступающей в трудовые отношения с работодателем и прожившим не менее 5 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50 % заработка с первого дня работы.

Не менее значимой для профлидеров была тема специальной оценки условий труда, отмена избыточных нормативно-правовых актов федеральных органов исполнительной власти времён СССР и РСФСР и др.

По итогам Форума была принята Резолюция. Совместно с Губернатором подписано Обращение к главам городских округов, муниципальных районов, работодателям, трудовым коллективам Хабаровского края.

ГАЛИНА КАЗАНЦЕВА,

председатель ХКО Российского профсоюза работников промышленности

Правительству, Законодательной Думе Хабаровского края, работодателям:

принять решение об установлении минимальных окладов (должностных окладов), тарифных ставок в крае на уровне не ниже МРОТ;

обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

искоренить «серые» схемы оплаты труда, ликвидировать долги по заработной плате и страховым взносам в Пенсионный фонд;

прекратить практику массового высвобождения работников, принять меры по развитию промышленности и созданию новых рабочих мест…

Федеральным органам власти:

законодательно определить порядок индексации заработной платы, обеспечивающей повышение уровня реального содержания заработной платы;

законодательно, как гарантию, установить минимальные оклады (должностные оклады), тарифные ставки не ниже минимального размера оплаты труда…

законодательного закрепить на федеральном уровне повышенный размер районного коэффициента, установленного с учетом региональных нормативно-правовых актов с целью формирования единого подхода к его применению в повышенном размере во всех организациях, независимо от формы собственности и уровня бюджетного финансирования.

внести изменения в законы РФ в части обеспечения за счет средств федерального бюджета компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях всех форм собственности, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях…

(Из Резолюции I краевого профсоюзного Форума)

{gallery}2019/42_15.10.2019/4{/gallery}