Рабочие руки повсюду нужны

Кадровая проблема, несмотря на ограниченность рабочих мест из-за недостаточной развитости экономики, для нашего города и района очень актуальна. С одной стороны, средний возраст специалистов, занятых в производственном секторе, в основном уже перешагнул 50-летний рубеж, что говорит о необходимости притока молодежи. С другой стороны, выпускники учебных заведений профобразования испытывают большие сложности с трудоустройством, потому что у них нет практического опыта и высокой квалификации. Устранить этот дисбаланс можно только одним путем – налаживать контакты с учебными заведениями и готовить необходимых тому или иному предприятию специалистов, брать их к себе на практику и тем самым помогать профессиональному становлению будущих работников.

Чтобы достичь полезного взаимодействия, и родилась такая форма, как выездные заседания координационного совета на базе единственного в Амурске учебного заведения профессионального образования – Амурского политехнического техникума, с приглашением руководителей предприятий. И первой темой заседания в таком формате стало развитие социального партнерства по подготовке таких специалистов, как станочник и сварщик (электросварочные и газосварочные работы) по соответствующим специальностям учебной программы: «Технология машиностроения» и «Сварочное производство». От предприятий в заседании участвовали директор Амурской ТЭЦ Владислав Банников, представители ДВПО «Восход», «Дальэлектромантажа», Амурского ПАТП и других.

Директор техникума Е.Е. Барсукова и ее заместитель В.Б. Вдовенко рассказали о том, что подготовка молодежи по этим специальностям отвечает всем требованиям государственного федерального стандарта. Лаборатории и производственные мастерские оснащены самым современным оборудованием. Более того, на базе Амурского политтехникума создан краевой учебно-производственный кластер «Машиностроение», а в крае подготовка станочников сегодня ведется всего в двух учебных заведениях. Причем срок подготовки специалистов, ранее сокращенный до 2,5 лет, теперь возвращен к прежнему – трехгодичному. Преподавателями и мастерами производственного обучения техникум укомплектован на 100%. И педагоги, и студенты, обучающиеся сварочному и станочному производству, всегда показывают высокие результаты на краевых конкурсах профессионального мастерства.

При всем этом, среди выпускников школ нашего района все меньше желающих осваивать технологию машиностроения. Во время набора абитуриентов на 15 августа было подано, например, всего 2 заявления на обучение профессии станочник. И это напрямую связано с тем, что молодые амурчане и их родители не видят перспективы трудоустройства по данному профилю. Хотя и в Хабаровском крае, и по всей стране сегодня профессия станочника одна из самых востребованных и хорошо оплачиваемых. Комсомольский-на-Амуре авиазавод, к примеру, готов забирать себе всех выпускников-станочников из Амурского техникума. Однако он не предоставляет иногородним жилье, и как результат – наши ребята там не закрепляются. То же самое и с прохождением производственной практики. А еще на заседании говорилось об отсутствии заинтересованности у практикантов по той причине, что их труд во время практики не оплачивается.

В минувшем учебном году  Амурский техникум выпустили 25 сварщиков и 40 станочников. Большинство выпускников, по словам Елены Егоровны Барсуковой, после получения диплома призывается на армейскую службу.  Но через год они все равно возвращаются домой, и хотелось бы, чтобы им находилась работа на предприятиях родного города.

Участники координационного совета  смогли своими глазами увидеть, насколько хорошо техникум оснащен станочным, сварочным и газосварочным оборудованием, какие современные методы обучения здесь используются. Думается, такие выездные заседания принесут пользу обеим сторонам – и производственникам, и руководству техникума, которое выразило готовность вносить при необходимости коррективы в учебные программы и открывать новые направления подготовки рабочих кадров – в соответствии со спецификой предприятий.

Практику проведения выездных заседаний координационного совета решено продолжить. В декабре планируется организовать его для предприятий пищевой промышленности, чтобы познакомить с подготовкой специалистов таких профессий, как повар и кондитер. А в дальнейшем – и по другим направлениям обучения.

ГАЛИНА БАБИЧЕВА

{gallery}45_10.11.15/1{/gallery}