Отпуск: много или мало, какой месяц выгоднее

При этом 45 % опрошенных признают, что положенных дней основного отпуска им

недостаточно, чтобы отдохнуть. 4 %, наоборот, считают, что отпуск мог бы быть

и покороче. Остальные 51 % вполне довольны текущим количеством. Как правило,

отпуска не хватает маркетологам (69 %), строителям (53 %) и ИТ-специалистам (52 %).

Успевают отдохнуть чаще остальных специалисты из сферы производства (67 %),

финансов (60 %), высшего и среднего менеджмента (59 %).

Среди тех, кто уже брал отпуск в этом году, 26 % посвятили его бытовым делам,

22 % – путешествию по России, 18 % были дома «на диване», у компьютера или с книгой,

а 17 % совершили заграничную поездку.

Интересно, что женщины чаще мужчин проводили отпуск, путешествуя по России

(26 % против 17 %). При этом 28 % мужчин сообщили, что в отпуске занимались

ремонтом или решением бытовых вопросов (24 % – у женщин).

Самый популярный период для отпуска – август; в этом месяце предпочитают отдыхать 53 % россиян. На втором месте – июль (47 %), на третьем – сентябрь         (38 %). Реже всего респонденты выбирают для отпуска зимние месяцы – февраль (9 %) и январь (8 %).

«В 2023 году с точки зрения денег наиболее удачно брать отпуск именно в августе (23 рабочих дня), а также в марте и октябре (по 22 рабочих дня).

Наименее выгодно идти в отпуск в январе (17 рабочих дней) и в феврале (18 рабочих дней). Это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни. Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней.

А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок. Он считается по календарным, а не рабочим дням, поэтому обычно меньше, чем стоимость рабочего дня», – комментирует Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву.

«Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Кстати, в отпускных учитываются все премии за работу (но не учитываются так называемые поощрительные выплаты). Чем больше размер премий в течение года – тем больше и отпускные», – говорит Татьяна Нечаева.

Пресс-служба HeadHunter ДФО