Что нужно знать про больничные в 2024 году?

Согласно требованиям законодательства, если работник не работал два последних года, или заработная плата оказалась меньше расчетного критерия, то для таких случаев устанавливают минимальный размер оплаты листка нетрудоспособности. В России в 2024 году МРОТ увеличен сразу на 3000 рублей и составляет 19242 рубля, против 16242 рубля в 2023 году.

Работодатель оплачивает лишь три дня больничного, а все остальные дни – Социальный фонд.

С 2024 года максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством стали больше. Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности составит:

* 122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 лет и более (100 % среднего заработка);

* 98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80 % среднего заработка);

* 73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60 % среднего заработка).

В 2023 году максимальные выплаты по больничному составляли 83 205 руб.

Важные факты, о которых забывают люди

– Правда ли, что даже после увольнения можно принести больничный лист бывшему работодателю и получить оплату?

– Да, абсолютно верно! Если вы уволились с работы и заболели, но ещё не устроились к новому работодателю, то в течение 30 календарных дней работодатель обязан оплатить вам больничный. Об этом говорит п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Но есть небольшой нюанс. В отличие от трудоустроенного работника, уволенному работнику больничный лист будет оплачен не в размере 100 % от средней заработной платы, а лишь в размере 60 % от средней зарплаты работника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

– Что делать, если заболел во время отпуска?

Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

– Как я могу проверить, что мне правильно рассчитали больничные выплаты?

– Во-первых, вы можете отправить письменный запрос в свою бухгалтерию, и вам покажут расчёт. Во-вторых, вы можете воспользоваться различными онлайн-калькуляторами больничных и сравнить данные. Важный момент: некоторые компании в рамках компенсационного пакета предлагают дополнительные выплаты по листкам нетрудоспособности. Поэтому, чтобы точно знать, сколько получите, запросите эту информацию в своём HR-отделе (обычно такие выплаты прописываются в положении о системе оплаты труда).

Из пресс-релиза HeadHunter (hh.ru)