Пусть химиков ждут новые прорывы и открытия!

Например, «Полиметалл» поддерживает химическое направление в рамках реализуемой совместно с администрацией Амурского муниципального района образовательной программы «5 шагов к успеху».

Компания финансирует оснащение оборудованием и ремонт классов и лабораторий по профильному предмету в школах и центрах дополнительного образования в Амурске, организует олимпиады по химии и дополнительные курсы подготовки учащихся выпускных классов к ЕГЭ.

Кроме того, проводит различные профориентационные мероприятия для школьников, а также принимает участие в профильных сменах краевого детского образовательного центра «Созвездие».

Так, осенью прошлого года АГМК организовал для старшеклассников амурских школ профи-квест «Вступай в золотую команду», по итогам которого группа амурских старшеклассников получила возможность побывать на профильной смене «Горная школа» в «Созвездии», организованной в партнерстве с Амурским ГМК.

А в марте этого года на базе этого центра проводилась профильная смена «Созвездие-Skills». Путевки туда получили победители проводившейся в конце февраля для старшеклассников амурских школ олимпиады по химии. В течение пяти дней ребята изучали навыки профессии «Химик-лаборант» с привязкой к производственному процессу.

Также при участии АГМК открываются и поддерживаются профильные специальности в вузах и ссузах. Главные партнеры предприятия в этом деле – Амурский политехнический техникум и Комсомольский-на-Амуре государственный университет (КнАГУ).

В техникуме несколько лет назад совместно с АГМК была разработана программа обучения новой специальности – «Технология аналитического контроля химических соединений». А уже в этом году впервые на производственную практику в аналитическую лабораторию комбината пришли студенты третьего курса, осваивающие эту специальность.

В процессе обучения они приобретают и дополнительные рабочие профессии: аппаратчика-гидрометаллурга, лаборанта спектрального анализа и лаборанта химического анализа. А во время производственной практики ребята закрепят полученные знания в условиях реального производства.

Одним из опорных высших учебных заведений для АГМК является КнАГУ, где молодежь получает высшее образование по востребованным для АГМК направлениям. Причем, с нынешнего учебного года в университете открылась новая специальность, которая была разработана совместно с компанией «Полиметалл»: «Технологии переработки полезных ископаемых и извлечения драгоценных металлов».

Сотрудничество с учебными заведениями предусматривает и такую форму, как заключение целевых договоров с выпускниками школ и оплата стипендии студентам за хорошую учебу.

Производственную практику АГМК, кстати, тоже оплачивает студентам. За каждым из них закрепляется наставник, имеющий не менее пяти лет стажа работы на предприятии. Доставка на комбинат, как и всех сотрудников комбината, осуществляется комфортабельным автобусом.

Также организовано бесплатное питание для практикантов в столовой. Транспортные расходы, связанные с проездом на практику и обратно домой, для студентов из других городов, как и на проживание, предприятие полностью берет на себя. Ребятам предоставляются места в общежитии комбината, оснащённом всей необходимой бытовой техникой и мебелью.

Всего в 2022 году на Амурском гидрометаллургическом комбинате запланирован приём 39 студентов на практику по разным направлениям. И не только из Амурского политехнического техникума, Комсомольского-на Амуре государственного университета, но и других вузов, колледжей: из Хабаровска, Санкт-Петербурга, Иркутска, Томска.

Как неоднократно подчеркивало руководство АГМК, выпускникам учебных заведений, успешно проявившим себя на практике, гарантировано трудоустройство на комбинате после окончания учебного заведения. И у них здесь есть неплохие возможности профессионального развития и карьерного роста.

По основным рабочим профессиям на АГМК разработаны так называемые «карьерные треки», или ступеньки профессионального развития. Это дает каждому сотруднику ясное представление о том, за какое время и при каких условиях он может пройти путь, например, до начальника цеха или главного инженера, что служит хорошей мотивацией для развития своего профессионализма.

А возможности получения соответствующей компетенции для работы на высокотехнологичном современном производстве, каким, несомненно, является АГМК, дает сотрудникам и учебный центр компании в Амурске, и участие в научных проектах, которые регулярно организует компания. Кроме того, предприятие готово оплачивать работникам получение высшего образования по востребованным специальностям.

Предусмотрен и пакет социальных гарантий для сотрудников АГМК: бесплатное питание на предприятии, компенсация проезда в отпуск 1 раз в год, система льгот для семей с детьми, включая компенсацию посещения детского сада и отдыха в летних оздоровительных лагерях.

Своими первыми впечатлениями о производственной практике поделились студенты третьего курса Амурского политехнического техникума, которые с 4 мая приступили к работе в аналитической лаборатории АГМК.

Александра Андреева:

– Это моя первая производственная практика. Изначально был выбор – можно было поехать на «Ресурсы Албазино» (предприятие «Полиметалла» в районе им. Полины Осипенко – прим.) или на месторождение «Светлое» (Охотский район, также в составе «Полиметалла» – прим.). Но я решила остаться в Амурске и выбрала АГМК.

Практику прохожу в аналитической лаборатории, из нашей группы направление туда получили 4 человека, все распределены по разным участкам, у каждого свой наставник. Я работаю по направлению «Экология». В коллективе нас встретили хорошо, все очень дружные. Если есть вопросы, обязательно подскажут, помогут.

У меня пока второй разряд, на четвертом курсе будет еще одна практика, и мне хотелось бы опять попасть на АГМК, повысить разряд и попробовать делать лабораторные анализы самостоятельно.

Виктория Бобкова:

– Я попала на практику в пробирное отделение. Для меня там все оказалось ново, потому что во время учебы нам о таком профиле ничего не рассказывали. Расчеты мы, конечно, в техникуме делали, но имели дело только с жидкими пробами, а здесь они твердые.

Очень интересно самой все посмотреть, узнать, как определять концентрацию содержания золота, да и вообще, новые пробы освоить, познакомиться с неизвестным ранее направлением. В этом мне помогает мой наставник: все объясняет, рассказывает, а полученные в техникуме знания методики помогают правильно выполнять свою работу. В будущем хочу работать в сфере металлургии, на АГМК.

Олеся Тищенко:

– Я работаю в экспресс-лаборатории. Очень интересно все, нравится. При выполнении анализов сложностей почти нет, в техникуме мы такие уже проводили, так что сейчас только закрепляем навыки. Но в заводской лаборатории много новых приборов, которых я раньше не видела.

Да и само производство, его масштаб и темп работы произвели сильное впечатление. Тут все сотрудники четко знают свое дело, их действия отработаны до мелочей. Это и нас дисциплинирует, вырабатывает чувства личной ответственности и сопричастности к труду всего коллектива. Женщины, с которыми я работаю, добрые, отзывчивые, помогают, подсказывают, учат новому.

На четвертом курсе у нас будет еще одна практика, я бы тоже хотела ее проходить в лаборатории АГМК, а в дальнейшем работать на комбинате.

Подготовила ГАЛИНА БАБИЧЕВА