Кадровый центр – новый подход к работе

За прошедший год в рамках федерального проекта содействия занятости населения национального проекта «Демография» проведен ряд работ: обновлено силовое электрооборудование и освещение, модернизирована информационная структура, закуплено компьютерное оборудование и программное обеспечение, оснащена серверная комната.

В ноябре прошлого года завершились работы по интерьеру помещений. Частично заменена мебель и установлена новая система навигации. Была разработана и приобретена форменная одежда для специалистов Центра. В модернизации участвовал весь большой коллектив учреждения под руководством директора Екатерины Сафроновой.

В приветственном слове председатель краевого комитета по труду и занятости населения Константин Виноградов отметил, что Центр занятости в Амурске - второй в крае, который прошел модернизацию и готов к новым условиям работы.

«Люди будут идти сюда не за пособиями, а за работой, – подчеркнул он. – Не можешь найти работу, иди учись. Конечно, пособие и социальные выплаты никто не отменяет, но к ним будет совершенно иной подход».

Директор Кадрового центра Екатерина Сафронова выразила благодарность коллективу, с которым на протяжении года шла к намеченной цели, и местным органам власти за помощь.

«Модернизация подразумевает совершенно иной подход в работе с клиентами, работодателями, соискателями, – подтвердила она. – Мы полностью перешли на цифровую платформу «Работа России», где клиент может получить полную информацию о государственных услугах, которые ему предоставляются.

В случае, если человек самостоятельно не сможет этого сделать, наши специалисты готовы оказать ему содействие. Наш инспектор покажет, расскажет, зарегистрирует, поможет составить правильно резюме. Если раньше Центр занятости населения был местом, где выдавались справки, и люди получали пособия, то теперь все по-другому.

Кадровый центр – это, прежде всего, комплексный подбор подходящей работы и возможностей для обучения. Предлагается более 300 программ, по которым можно обучиться, переобучиться. Также очень плотно ведется работа с инвалидами, не только по трудоустройству, но и по переобучению. К примеру, мы переобучили 3 человек с ОВЗ на охранников».

Константин Виноградов вручил благодарственные письма руководителям предприятий и организаций Амурска, которые оказывают Центру активную помощь в трудоустройстве населения.

Поздравил коллектив Кадрового центра и его руководителя глава Амурска. «Я по своему опыту знаю, насколько меняется и трансформируется работа в новом, красивом помещении. Не все завершается с открытием, наоборот, начинается кропотливая, плодотворная работа под новым брендом», – подчеркнул Сергей Семенов.

Также коллектив Кадрового центра планирует на своей базе создание игрового уголка для детей, которые будут заняты, пока родители решают свои проблемы со специалистами.

Снежана Ковбий