Социальные приоритеты

Для нашей страны это мало. Для сравнения - 1,3 было в 1943 году, во время Великой Отечественной войны. В 90-х было еще хуже - 1,16. Семьи с двумя детьми были редкостью, люди вынужденно откладывали рождение детей. Существующие сейчас негативные прогнозы не могут не настораживать.

Поддержка семьям должна оказываться по всем направлениям. Выплаты на третьего и последующих детей - это существенная поддержка. Но когда ребенку исполнится 3 года, они прекращаются. Президент предложил предусмотреть ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно. Причем с 1 января 2020 года. Выплаты будут получать семьи, чьи доходы не превышают одного прожиточного минимума на человека. В каждом субъекте федерации доходы могут разниться.

Чтобы получать выплату, нужно указать легальный и официальный доход. Нужно сделать эту процедуру максимально простой. Сначала выплаты составят половину прожиточного минимума. Потом нужно будет оценить, как работает эта система. И, если этого окажется недостаточно, мы переведёт на полный прожиточный минимум. В среднем это 11 тысяч рублей.

Маткапитал увеличить и давать на первенца

Президент заявил о продлении и расширении программы материнского (семейного) капитала. Выплаты в нынешних размерах получат семьи после рождения первого ребенка, а в случае рождения второго родителям выплатят повышенную на 150 тысяч сумму. Общий размер маткапитала составит 616617 рублей.  Программа материнского капитала продлится, как минимум, до конца 2026 года. В дальнейшем маткапитал будет ежегодно индексироваться. Если в семье уже есть ребенок, то после рождения нового ребенка ей положен маткапитал уже в новом размере.

Бесплатное питание в школах

Когда ребёнок идёт в школу, появляются дополнительные расходы. Семьи надо поддержать. Предлагаю обеспечить бесплатным горячим питанием детей с 1-го по 4-й классы.

Направить для этого средства из трёх источников: федерального, регионального и местного. Но дело не только в деньгах. Нужно наладить и инфраструктуру. Призываю обеспечить детей горячим питанием к 2023 году.

Доплата за классное руководство

Предлагаю с 1 сентября ввести дополнительную плату классным руководителям в размере не менее 5 тысяч рублей за счет федерального бюджета. Все действующие региональные выплаты должны быть сохранены.

Больше бюджетных мест в вузах

В ближайшие годы число выпускников школ будет расти. Предлагаю ежегодно увеличивать количество бюджетных мест в вузах. В приоритетном порядке отдавать эти места в региональные вузы. Туда, где не хватает врачей, педагогов, инженеров.

Нужно дать возможность студентам после второго курса выбирать новую программу обучения, включая смежные профессии. Мы запустили проект "Россия - страна возможностей". Более 3,5 млн человек стали его участниками. Эта система будет развиваться и дальше.

Повышение уровня жизни зависит от медицины

В прошлом году впервые в истории ожидаемая продолжительность жизни в стране превысила 73 года. Это связано с общим повышением уровня жизни. И в частности - с медициной. Уровень младенческой смертности достиг исторического минимума.

Сейчас нам нужно сконцентрировать усилия на первичном звене здравоохранения. Именно здесь у нас наибольшее число сложных проблем. Мы уже говорили о ФАП. У специалистов на местах должна быть возможность оказывать своевременную и компетентную помощь.

Прошу ОНФ взять под контроль ход строительства и оснащения ФАПов. Новой техникой предстоит оборудовать больницы, поликлиники и станции скорой помощи во всех регионах страны, на это выделены дополнительные средства из федерального бюджета. Прошу субъекты федерации найти средства и заняться решением жилищной проблемы медиков.

Вопрос подготовки и привлечения кадров - ключевой для здравоохранения. Предлагаю в новом учебном году существенно изменить порядок привлечения в вузы по медицинским специальностям. Квоты на целевой прием будут формироваться по заявкам регионов РФ. Они должны предоставить гарантию трудоустройства будущим выпускникам.

Что касается ординатуры. Предлагаю здесь установить практически стопроцентное целевое обучение. В первую очередь - в регионах, но, естественно, и на федеральном уровне.

С этого года начнет внедряться новая система оплаты труда в здравоохранении. С установлением фиксированной доли окладов в зарплате и единым перечнем компенсационных выплат и стимулирующих надбавок.

По информации https://rg.ru/2020/01/15/ подготовила АЛИНА СНЕЖИНА