Headhunter провел опрос на сайте hh.ru и в социальных сетях среди почти тысячи респондентов, включая жителей Дальнего Востока, и получил следующие данные:20% опрошенных соискателей продолжат работу, т.к. заняты в сферах, на которые карантин не распространяется (продовольствие, аптеки и т.п.).
* 11% респондентов заявили, что руководство предоставило им выбор - работать или не работать (с сохранением зарплаты) - и они выбрали работать. Выше всего эта доля в сфере HR (14%). 8% заявили, что будут продолжать работать, т.к. работают на себя - ИП, фрилансеры и т.п.
* 16% соискателей заявили, что руководство отправило всех сотрудников отдыхать с сохранением зарплаты, как и было озвучено президентом. Выше всего эта доля в производственной сфере (27%).
* Без сохранения зарплаты были отправлены на «выходные» 8% опрошенных соискателей. Выше всего эта доля среди начинающих специалистов (13%) и в сфере продажи (11%).
* 7% опрошенных заявили, что попали под сокращение в связи с текущим кризисом. Выше всего эта доля в сфере маркетинга и PR (14%) и производственной сфере (10%).
* 3% опрошенных заявили, что их работодатель обанкротился/закрылся, и они остались без работы.
* 2% заявили, что руководство предоставило им выбор - работать или не работать (с сохранением зарплаты) - и они выбрали не работать.
Валерия Первухина,
пресс-служба Headhunter ДФО
- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.