Остался месяц до конца года, когда россияне могут определиться по поводу сохранения бумажной трудовой книжки или перехода на её электронный вариант.возможности дистанционного трудоустройства, использования сведений книжки для получения государственных услуг и, конечно, отсутствие риска её потерять. Это только минимум плюсов. Появляется также возможность быстро оформить пенсию, получить выписку.
Но есть свои но. С 1997 года каждому россиянину начали выдавать СНИЛСы. До этого времени не существовало персонифицированного пенсионного учета. Работодатель подавал сведения, не указывая конкретных людей, которые у него трудятся. То есть, если трудовой стаж начался раньше 97-го года, то бумажная трудовая книжка - единственный документ, который этот стаж подтверждает. Поэтому ее необходимо сохранить и беречь.
И те, кто за традиции и готов оставить бумажный вариант трудовой, и те, кто решил перейти на электронную книжку, должны подать заявление работодателю, сообщив об этом. Напоминаем, остался месяц, чтобы сделать выбор. Только для тех, кто начнет свою трудовую деятельность с 2021 года, будет изначально оформлена электронная трудовая книжка, без бумажного варианта.
Снежана Ковбий
- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.