Большинство работодателей принимает на работу родственников
сотрудников. Используя семейные связи, проще всего
трудоустроиться в крупные компании, занимающиеся производством,
финансами или строительством.
78 % российских компаний принимают на работу родственников своих
сотрудников. Только каждый шестой работодатель (16 %) не рассматривает подобных кандидатов.
Чем больше организация, тем чаще она нанимает близких людей сотрудников: среди предприятий, где работает до 100 человек, – 72 %, а среди компаний крупного бизнеса – уже 87 %.
Проще всего найти работу через родственников в производственной, финансовой и строительной сферах. В этих отраслях таких кандидатов принимают на работу 90, 85 и 82 % компаний соответственно.
По информации SuperJob
Полное копирование материалов сайта разрешается только с письменного разрешения редакции.
Реестровая запись Роскомнадзора Эл № ФС77-71435 от 26.10.2017 г.
- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.