На рынке труда

 По его информации, контингент ищущих в Амурске работу граждан пополняется,  в основном, за счёт увольняющихся по собственному желанию (45,4% от  общего числа обратившихся в минувшем году в ЦЗН). На втором месте – выпускники учебных заведений. Их доля составила 14,2%. Однако только каждый третий из них окончил учебное заведение в 2015 году, остальные выпустились раньше, но нигде не работали. На третьем месте - граждане, уволенные по окончанию срока договора с работодателем (10,7%). Из обратившихся в ЦЗН 135 человек были уволены по сокращению штата или ликвидации предприятия.

Заметно чаще стали обращаться в службу занятости и молодые люди из категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Если в 2014 году их было 46, то в 2015 -53. И в 1,8 раза увеличилось число  обращений людей предпенсионного возраста: с 31 в 2014 г. до 56 в 2015. Также больше обратилось граждан, освободившихся из мест лишения свободы (с 46 до 51). Представлена на рынке труда  Амурска и категория населения, мало перспективная для трудоустройства -   432 человека (18,6% от общего числа обратившихся. Их стремление возобновить трудовую деятельность осложняет то, что они длительное время (более года) не работали. Также за минувший год в ЦЗН обратились 88 инвалидов и 58 человек с ограничениями в трудоспособности по медицинским показаниям, 86 пенсионеров по возрасту, 60 человек, уволенных за различные нарушения и виновные действия.  Кстати, 72,7% обратившихся граждан состоят на учёте в службе занятости уже не в первый раз. Это 1691 человек.               

А каким был спрос  на рабочую силу в 2015 году?  По сведениям ЦЗН, всего от работодателей г. Амурска поступило  1268 заявок на свободные рабочие места (годом ранее было 1623 вакансии). Кадры себе подыскивали 104 работодателя. Коэффициент напряженности (число безработных граждан, приходящихся на 1 вакансию)  снизился на конец декабря почти в два раза по сравнению с началом года.  Всего за год службой занятости было выдано 3777 направлений на работу. Из них 39,8% оказались с отметкой отказа в приеме на работу.  Основные причины -  «отсутствие вакансии» (53% отказов), «несоответствие кандидата по профессиональным качествам» (11,6%) и «несоответствие по стажу работы» (6,5%). Примерно такую же долю (37,6%) составили отказники от предлагаемой работы из числа  клиентов службы занятости. В большинстве случаев (24,9%) отказы вызваны неподходящим «характером работы». В 22,7% случаев зафиксирован «отказ по заработной плате», а  в 13,9%  - «отказ из-за условий труда». Всего  за год при содействии службы занятости было  трудоустроено 874 человека (78,7% к уровню  2014 г.).  

Куда люди были трудоустроены? Наибольшее число - в учреждения образования, торговую сеть, на предприятия обрабатывающих производств,  строительство.  Средняя продолжительность поиска работы составила 3  месяца.

Оказывалось содействие населению и в организации общественных оплачиваемых работ (48 чел.), временном трудоустройстве несовершеннолетних (183 чел.) и безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (12 чел.).  Для трудоустройства инвалидов был заключен договор с ФКП «АПЗ «Вымпел» на создание  для них 6 рабочих мест. Компенсация понесенных предприятием затрат  по этой программе  была выплачена службой занятости в размере 436,2 тыс. рублей. 16 безработным гражданам было оказано содействие в самозанятости. Из них 6 человек зарегистрировалось в качестве предпринимателей – на создание собственного дела им оказана финансовая помощь из средств регионального бюджета в сумме 458,36 тыс. рублей.  62 человека прошли обучение по программе дополнительного профобразования, из них 57 уже трудоустроилось.  За год было проведено  9 ярмарок вакансий для 9 организаций, по результатам которых было трудоустроено 78 человек.

Выплата пособий по безработице составила за год 23252,070 тыс. рублей. Выплачено стипендий 62 гражданам, обучавшимся по направлению службы занятости населения, в общей сумме 360,553 тыс. рублей.

Подготовила ТАТЬЯНА НЕКРАСОВА

{gallery}2016/15_12.04.16/11{/gallery}