Амурская ЦРБ: врачей по-прежнему не хватает

2-amurskaya7 новых врачей прибыло с начала нынешнего года в Амурскую центральную районную больницу. Однако уволилось еще больше – 11 человек. Преимущественно, это специалисты так называемой «возрастной категории», которые уже давно выработали положенный стаж для выхода на заслуженный отдых, но продолжали трудиться (почти 50% всех врачебных кадров больницы – старше 50 лет). Есть и такие, кто оставил работу в связи с переменой места жительства.

Таким образом, ситуация с обеспеченностью Амурска и Амурского района врачебными кадрами не улучшилась, укомплектованность ими составляет 51%.

Наиболее острая потребность ощущается в семи специалистах: 2 терапевта, 2 хирурга (в т.ч. травматолога), 1 гинеколог, 1 педиатр, 1 отоларинголог. Еще 2 терапевта нужны в Эльбане (там из 4 врачей имеется только 2).

Ожидается приезд 4-х специалистов в Амурск: эндокринолог, невролог, рентгенолог и терапевт, 2-х в Эльбан: врач общей практики и терапевт. Кроме того, для получения специализации по кардиологии с 1 сентября планируется направить одного врача-терапевта на 4-месячное обучение. На следующий год должно приехать в Амурск еще 6 выпускников медуниверситета.

Такие сведения привела представитель АЦРБ по кадровой службе на аппаратном совещании в городской администрации 23 июля.

Отмечалось, что работа по привлечению специалистов руководством Амурской ЦРБ проводится регулярно. Она включает не только повсеместное размещение информации о вакансиях, но и встречи со студентами медицинских университетов Хабаровска, Благовещенска, медколледжей.

По целевому направлению Амурской центральной районной больницы в настоящее время в Дальневосточном государственном медицинском университете (г. Хабаровск) обучается 27 студентов – это больше, чем из какого-либо другого муниципального района Хабаровского края, и 3 выпускника университета продолжают обучение в ординатуре.

В этом году целевые направления выданы еще 14 выпускникам амурских школ для поступления в ДВГМУ и 4-м - в медицинский колледж. Пока нет сведений о том, сколько из них реально поступило в учебные заведения и станет осваивать профессию врача, потому что наличия целевого направления недостаточно, нужны хорошие результаты ЕГЭ, так как проходной бал в университет достаточно высокий.

Тем не менее, в целях профориентации руководство больницы планирует и в дальнейшем продолжить практику ежемесячных встреч с учащимися школ города и района. А также возобновить занятия «Школы юного медика», которая когда-то давно работала на базе больницы.

А в числе наиболее актуальных проблем, которые требуют решения для привлечения врачей в Амурск и другие поселения района, называлась жилищная. Приглашенным специалистам недостаточно материальной помощи и даже соцвыплаты в 1 млн. рублей, которая выделяется из федерального бюджета. Им надо где-то жить.

В этом году под служебное жилье две квартиры выделили районные органы власти (1-комнатную и 3-комнатную) и одну (4-комнатную) – города Амурска. Однако их состояние, как правило, требует ремонта, а средства на это не предусмотрены.

ИНГА ЛАНИНА

Поделитесь статьёй в соц. сетях:

Прочитано 273 раз

Добавить комментарий

В комментариях на нашем сайте запрещены:
- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.


Требуется корреспондент

adm am

 

Полное копирование материалов сайта разрешается только с письменного разрешения редакции.
Реестровая запись Роскомнадзора Эл № ФС77-71435 от 26.10.2017 г.