Нацпроект «Производительность труда» помог повысить уровень производства и увеличить зарплату

Завод работает в поселке Эльбан с 1941 года и является градообразующим. На нем трудится более 700 человек, что составляет порядка 16 % от численности работников всех организаций в этом населенном пункте.

Основной вид деятельности завода – производство гражданско-промышленных взрывчатых веществ для буровзрывных работ. Продукция востребована на всей территории Дальнего Востока, особенно в северных регионах страны.

По итогам реализации проекта руководство предприятия отметило следующие результаты: увеличились производительность труда и выпуск продукции, оптимизировали потери, на 20 % сократилось время производства изделия и количество тяжелого физического труда. Изменения привели к росту заработной платы и, соответственно, улучшению благосостояния работников. Однако на заводе сохраняется потребность в рабочих кадрах.

Игорь Гудин особо подчеркнул, что актуальной проблемой остается невозможность прохождения профилактических осмотров в п. Эльбане, что предписано охраной труда. С учетом дефицита кадров и непрерывного процесса производства, сотрудникам сложно осуществлять выезды для этих целей в Амурск или Комсомольск-на-Амуре.

«Сформированная команда во главе с генеральным директором ставит задачу дальнейшего преобразования по модели «Бережливого производства»: улучшение технологического процесса, оснащение оборудованием. Также важно, что в рамках проекта уделяется большое внимание усовершенствованию социально-бытовых условий работников», – отметил парламентарий.

По итогам встречи Игорь Гудин вручил Благодарственное письмо председателя Законодательной Думы Хабаровского края генеральному директору предприятия Валерию Острожному за вклад в социально-экономическое развитие края.

Пресс-служба Законодательной Думы Хабаровского края, www.duma.khv.ru