Ошибка
  • JFolder: :files: Путь ведёт не к каталогу. Путь: /home/ngamursk/domains/ngamursk.ru/public_html/images/stories/2016/49_6.12.16/2-AGMK
Внимание
  • There was a problem rendering your image gallery. Please make sure that the folder you are using in the Simple Image Gallery Pro plugin tags exists and contains valid image files. The plugin could not locate the folder: images/stories/2016/49_6.12.16/2-AGMK

С пользой для работы и эффектом для себя

1Взятый компанией «Полиметалл» курс на поощрение рационализаторства ежегодно дает свои плоды. Работники АГМК – лидеры в этом направлении. При этом, чтобы найти идею, которая поможет сэкономить затраты или улучшить условия труда, иногда достаточно просто посмотреть себе под ноги

Счет на миллионы

Как улучшить свою работу, сделать ее эффективной и более безопасной - именно эта идея движет сотрудниками Амурского ГМК.

Николай Горобец, начальник кислородного цеха комбината, придумал, как экономичнее использовать имеющиеся производственные мощности, даже во время остановочных работ. И предложил новую схему подачи в технологический процесс жидкого кислорода.

«Посоветовался с руководством, решили попробовать и получилось!  - рассказывает Николай.  - Экономический эффект составил 523 тысячи рублей за час работы. Рацпредложение не потребовало ни копейки вложений, и уже внедрено на производстве».

А инженер-энергетик Михаил Соколовский решил применить на предприятии результаты своих исследований по энергетической эффективности, которые он проводил во время обучения в аспирантуре КнАГТУ. Территорией для внедрения выбрали участок приготовления известкового и известнякового молока, работа которого состоит из двух технологических процессов.

«На участке приготовления большая производительность. Он включается, производит продукцию и отключается. Почему бы эти включения не перевести в льготные промежутки времени? Мы посовещались с технологами, посчитали и перевели участок на новый график работы. Теперь он включается и работает как раз в то самое время суток, когда электроэнергия дешевле, - объясняет рационализатор. - Это предложение можно будет внедрить и на других участках АГМК».

Когда на помощь идут одноклассники

Рационализаторствуют на комбинате все: сотрудники и молодые, и опытные, и местные, и приезжие. И даже… бывшие одноклассники. Так, инженеры службы автоматизированных систем управления Дмитрий Кириллов и Григорий Янковский сначала вместе учились в школе, потом – в университете, а теперь общими усилиями помогли предприятию победить ветряные вентиляторы. Изменение алгоритма работы существующей программы помогло сократить потребление электроэнергии на 30%.

Суть предложения, в общих чертах, такова. Одно из технологических звеньев АГМК - охлаждение с помощью вентиляторов. Нужно охлаждать, – они включаются один за одним. Не нужно, – так же по очереди отключаются. Однако ранее, когда включенных вентиляторов уже было достаточно для охлаждения, они все еще продолжали включаться. Таким же образом происходило и их отключение: уже пора включаться, а они еще отключаются. И наоборот. Вот такую программу установил изготовитель. И ладно, если бы речь шла о десятке или сотне включений. За неделю вентиляторы выполняют эту операцию 18000 раз!

«Мы с Димой обсуждали эту проблему, - вспоминает Григорий Янковский. И в голову пришла идея, почему бы не применить программный регулятор, который самостоятельно подбирает необходимый диапазон между включениями и выключениями».

«Настроили его, запустили систему на обкатку, начали сравнивать. Количество одновременно работающих вентиляторов сократилось с десяти до 4-5», - подключается к разговору Дмитрий Кириллов.

«Через два месяца сравнили показания счетчиков потребления электроэнергии, которые стоят на каждой градирне. Получилось, что с внедрением нашего предложения экономия электроэнергии составила 30% процентов», - добавляет Григорий.

Предложения Николая Горобца, Михаила Соколовского, Дмитрия Кириллова и Григория Янковского признавались лучшим по итогам квартальных конкурсов хабаровских предприятий «Полиметалла». Авторам предложений были вручены Iphone 6S. Как, впрочем, и остальным работникам и АГМК, и других предприятий компании, чьи полезные рационализаторские предложения признавались победителями корпоративного конкурса.

Сергей Герасимов

{gallery}2016/49_6.12.16/2-AGMK{/gallery}

Поделитесь статьёй в соц. сетях:

Прочитано 684 раз

Добавить комментарий

В комментариях на нашем сайте запрещены:
- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.


Яндекс.Метрика

Полное копирование материалов сайта разрешается только с письменного разрешения редакции.
Реестровая запись Роскомнадзора Эл № ФС77-71435 от 26.10.2017 г.