Аналитики hh.ru выяснили, что работодатели в большинстве всё ещё склонны ставить «тройки» знаниям и профессиональной подготовки недавних выпускников вузов и ссузов. И лишь 7 % компаний, прошедших опрос, довольны подготовкой молодых кандидатов на вакансии.Между тем спрос на молодых специалистов остается актуальным для российского рынка труда. И наиболее востребованы выпускники технических специальностей (53 % от всех запросов на кадры в компаниях, прошедших опрос hh.ru).
На втором месте по спросу – молодые специалисты со строительным и социально-экономическим образованием (по 18 %). Выросла потребность в медицинских кадрах (с 8 до 12 % за последние 3 года), в выпускниках естественно-научных специальностей (с 5 до 9 %), аграрных (с 7 до 9 %). В то же время потребность в выпускниках юридического профиля сократилась с 15 до 11 %.
АННА РОЩИНА
- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.