Максимальная конкуренция среди соискателей работы в Хабаровском крае в ноябре зафиксирована по профессиональной роли «руководитель группы разработки». На единственную вакансию поступило 74 резюме потенциальных кандидатов, что значительно выше здорового уровня конкуренции на рынке труда (норма 4,0 – 7,9 резюме на вакансию).В двадцатку высококонкурентных попали в основном творческие, топменеджерские и ИТ-профессии, в том числе, event-менеджер (64 резюме на вакансию), финансовый директор (39), видеооператор, видеомонтажер (36,5), переводчик (36), финансовый менеджер (35,2), директор по информационным технологиям (34,5), директор юридического департамента (34), психолог (31,5), технический директор (31), генеральный, исполнительный директор (29,1), менеджер по компенсациям и льготам (29), тестировщик (28,8), режиссер, сценарист (28,3), менеджер, консультант по стратегии (28), казначей (27), копирайтер, редактор, корректор (26,4), журналист, корреспондент (24,7), системный аналитик (24,5), руководитель филиала (24,3).
«Все перечисленные профессиональные роли объединяет ограниченный спрос на рынке труда. Кроме того, специалисты творческих профессий, таких, как журналист, переводчик, режиссер, часто заинтересованы в подработке и сохраняют активный статус своих резюме, дополнительно подогревая конкуренцию за вакансии по своей профессии», – комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Лилия Эсауленко.
(Из пресс-релиза hh.ru)
- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.