Премии – учителям, гранты – школам

В учительском конкурсе может поучаствовать фактически каждый педагог. Он предусматривает 9 номинаций: 5 – для педагогов со стажем работы в школьном образовании более пяти лет и 4 - для тех, кто трудится менее пяти лет. Направления самые разные: для учителей начальных классов, по филологическим, физико-математическим, социально-экономическим и общепрофессиональным дисциплинам. Победителя ожидает премия в размере 100 тысяч рублей (это уже за минусом НДФЛ).

А конкурс грантов дает возможность школам получить до 500 тысяч рублей от компании «Полиметалл» на реализацию проектов, направленных на повышение качества образовательного процесса.

Как пояснила Анна Раткевич, заместитель директора Амурского филиала компании «Полиметалл» по персоналу, в рамках данного конкурса выделение средств предусмотрено не на ремонты и приобретение, например, мебели, а на оснащение инновационным оборудованием, позволяющим школе осуществить новаторские идеи в рамках существующих образовательных программ и методик, повысить мотивацию школьников к получению знаний, и в конечном итоге повысить уровень образования в конкретной школе.

Основные критерии этого конкурса: востребованность проекта и готовность школы в течение года его реализовать. Заявки от школ принимаются до конца марта, будет определено 3 победителя.

- Думаю, оба эти конкурса заинтересуют наши образовательные учреждения, педагогов, - комментирует начальник управления образования администрации Амурского муниципального района Наталья Сиденкова. - Есть, конечно, национальные проекты, но там свои ограничения, и не каждый педагог может принять в них участие.

К тому же среди школьных учителей есть очень скромные. Они нарабатывают огромную практику и показывают замечательные результаты, но не готовы представлять свою работу публично или куда-то ее направлять. А этот конкурс проводится только среди амурских педагогов, и он дает им прекрасную возможность получить за свой труд признание в профессиональной среде и материальную награду. Это ведь очень здорово!

Вместе шагаем к успеху

Всего в рамках проекта «Пять шагов к успеху» компания «Полиметалл» финансирует пять направлений. Часть из них уже работает. Это поддержка молодых педагогов и подготовка учителей и старшеклассников к ЕГЭ.

В частности, в рамках проекта был создан мотивационный стимул, чтобы удержать молодых педагогов в школе. По существующему порядку, выпускнику педагогического вуза первые три года работы в школе начисляется доплата к заработной плате, а потом он утрачивает статус молодого специалиста и теряет доплату.

В нынешнем учебном году таких педагогов (со стажем от 3 до 5 лет) в учреждениях образования Амурска оказалось пять человек. Все они получают доплату за счет средств «Полиметалла» в том же размере, что и молодые специалисты.

С прошлого года проводятся в Амурске и курсы по подготовке учителей и старшеклассников к ЕГЭ по математике, физике, химии, информатике, биологии, иностранному языку. Они организованы на базе двух образовательных учреждений – СОШ №№ 2 и 5.

Занятия начались с ноября 2019 года. Ведут их специалисты Амурского государственного педагогического гуманитарного университета (Комсомольск-на-Амуре). Посещают курсы от 20 до 50 педагогов и учеников 10-11 классов. На занятиях выполняются не только базовые задания, но и повышенной сложности, которые вызывают у ребят наибольшие затруднения.

- Основная задача этой программы, - пояснила Анна Раткевич, - повысить средний балл ЕГЭ у выпускников амурских школ, для того чтобы у них было больше возможностей для поступления в вузы, в том числе в специальные, педагогического профиля.

Акцент сделан и на педагогические кадры - чтобы школьные учителя нарабатывали практику, которая позволит им более качественно готовить детей к единому государственному экзамену. Программа по каждому предмету рассчитана на 72 часа. После завершения курса обучения учителя получат свидетельство о повышении квалификации.

Суперстипендия

В настоящее время запущен еще один проект - это выплата дополнительных стипендий студентам педагогических вузов.

Особенность этого проекта, как пояснялось на встрече с руководителями школ, - поддержать тех студентов, которые заключат договор с управлением образование на целевую подготовку и возьмут на себя обязательство вернуться после университета и отработать 3 года в школах Амурского района.

Размер дополнительной стипендии – от «Полиметалла» - зависит от среднего балла по результатам сессии и составляет от 3000 до 8000 рублей в месяц. Чем лучше студент учится, тем больше будет его стипендия. Она выплачивается 2 раза в год общей суммой за 5 месяцев.

Получать дополнительную стипендию могут не только студенты-целевики, поступившие в педвуз по направлению Управления образования, но и те, кто поступал самостоятельно, но дал согласие приехать работать в Амурск.

Причем, стипендия от «Полиметалла» будет выплачиваться, начиная с 3-го курса. Первые два получателя повышенной стипендии уже определены по результатам зимней сессии в Комсомольском педвузе.

Прямая речь

* Марина Бояркина, директор СОШ №2 г. Амурска:

- Я положительно отношусь к любой конкурсной программе, а проекты «Полиметалла» дают хорошую мотивацию и стимулируют к развитию.

В конкурсе «Лучший учитель» могут участвовать и педагоги-стажёры, и молодые учителя, так как предусмотрены обе номинации. Наша школа намерена побороться за грант, потому что мы очень заинтересованы в оснащении современным специализированным оборудованием учебных кабинетов физики, химии, биологии и других.

Тем более, что, благодаря курсам подготовки к ЕГЭ, которые при материальной поддержке «Полиметалла» ведут на базе нашей школы сотрудники Амурского государственного педагогического гуманитарного университета, мы надеемся улучшить методику углубленного преподавания предметов.

* Анна Раткевич, заместитель директора Амурского филиала компании «Полиметалл»:

- «Полиметалл» сегодня реализует немало проектов, связанных с ремонтами, укреплением материально-технической базы учреждений, - подчеркнула Анна Раткевич. - Но этот проект несколько иной: он направлен на укрепление педагогических кадров, инициирует изменения, которые должны повысить качество школьного образования.

В сотрудничестве с управлением образования нам удалось найти точки соприкосновения, где «Полиметалл», действительно, может поддержать школьное образование в вопросах развития и повышения его качества.

* Наталья Сиденкова, начальник управления образования администрации Амурского муниципального района:

- Очень надеюсь, что цели, которые мы поставили перед собой, будут достигнуты. Может, не так скоро, как нам хотелось бы, но однозначно, эти проекты пойдут на пользу развития системы образования Амурска, на развитие наших детей.

ГАЛИНА БАБИЧЕВА

{gallery}2020/12_24.03.2020/15{/gallery}