Необходимо обратить к работодателю по месту своей работы с заявлением о выплате пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия.
Перечень документов:
* заявление о выплате пособия (Приложение 1 к Приказу Фонда от 24.11.2017г. №578);
* копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заверенная работодателем;
* копия свидетельства о рождении (усыновления), заверенная работодателем, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
* копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка(детей), заверенная работодателем;
* справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось и отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся.
- для лиц заменяющих родителей: выписка из решения об установлении над ребенком опеки.
В какие сроки производится выплата?
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляется Хабаровским ФСС с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.
Также информируем, что самостоятельно Вы можете получить подробную информацию по начисленным и выплаченным пособиям по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (включая информацию о расчете и суммах выплаченных пособий), воспользовавшись интерактивным сервисом «Электронный кабинет застрахованного», размещенным на Едином портале электронных кабинетов ФСС РФ по адресу: cabi*ets.fss.ru.
Для использования интерактивного сервиса «Электронный кабинет» необходимо зарегистрироваться в качестве физического лица на Едином портале государственных услуг.
Пресс-служба
Хабаровского регионального отделения ФСС РФ
- оскорбления, непристойные отзывы, использование ненормативной лексики;
- сообщения, затрагивающие честь и достоинство, права и охраняемые законом интересы третьих лиц;
- пропаганда насилия, жестокости, разжигание национальной, религиозной и прочей розни;
- антигосударственные высказывания, призывы к нарушению территориальной целостности;
- сообщения рекламного характера;
- нарушение этики сетевого общения;
- неуважительные высказывания в адрес редакции;
- ссылки на порнографические источники и предложения сексуальных услуг.
Нарушители правил будут лишены возможности комментирования.